職種別の選考対策
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No.62528 本選考 / スプリングジョブの体験談
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スプリングジョブ
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本選考
非公開 | 理系
2019年3月下旬
スプリングジョブ
2019年3月下旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 3日間 |
面接官の人数 | 学生1人につきメンター社員が1人。他にもパートナーやプリンシパルの方が最終日のプレゼンにいらっしゃったり、1・2年目の若手社員の方がジョブの様子を見に来ていた。 |
学生の人数 | 10人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
<1日目>
午前は、簡単な会社説明とワークの進め方についての説明がある。社員とのランチあり。
午後は、与えられた課題についての個人作業を行う。メンターとのスポンサー面談が45分程度あり、壁打ちを行う。
スポンサー面談以外は、特に拘束はなく、外出は自由であった。
<2日目>
1日目の午...
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「某企業が中期経営計画の中で、◯◯を掲げているが、具体的にどのような戦略をとるべきか」
課題は10人全員異なり、クライアント企業も異なる。課題は各メンター社員の専門性の高い分野から選ばれているようである。
ワークの具体的な手順
最終日の午後にプレゼンがあり、それに向けてひたすら個人ワークを行う。
調査が推奨されていて、電話を使った調査、現地での調査をする学生もいる。
雰囲気
穏やかな雰囲気であった。1テーブル学生3,4人であり、息抜きに他の学生と議論する様子も見受けられた。
注意した点・感想
ジョブでは、単に優秀な学生であるだけでは内定まで辿り着けないと考え、素直かつやる気のある学生であることも示すように努めた。具体的には、スポンサー面談でメンターに指摘された部分を素直に受け入れ、翌日のスポンサー面談までにメンターの期待以上の成果を出すように心掛けた。
また、ジョブに参加している...
参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER、外資就活ドットコム
懇親会の有無と選考への影響
最終日の夜に懇親会あり。選考には関係ないと思われる。
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