【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】メイン進行の人事・現場リーダー層、製造・流通部門担当のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後、画面共有機能を用いて身分証明書による本人確認。注意事項（録音・SNS禁止等）の説明があり、その後「準備した内容ではなく自分の言葉で話すように」との指示。面接官...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】オンライン会議に参加し、30分程度の動画（IBMの目指す世界）を見た後、制限時間内にその内容に付随する小論文を記入して提出。　【対策方法】内容はIBMの会社・事業内容に関するものであるので、企業研究をしっかり行う必要がある。

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】言語が32問で15分ありました。 計数が29問で15分ありました。 性格検査もありました。　【対策方法】参考書をはじめとして、インターン選考や他の本選考を通して慣れていく

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のもう1つの企業と迷っていたが、内定後のイベントが頻繁にあり、会社で働く際の不安がほとんど解消されたこと、そして社員の人の雰囲気が自分と合っていることなど、内定後に良いイメージをたくさん持つことができたため。　【内定後の課題の有無】現時点では無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認・案内ビデオ視聴 ▶︎ 面接官の自己紹介 ▶︎ 自己PR（各3分：学生時代に力を入れたこと） ▶︎ グループディスカッション（32分） ▶︎ 提案内容の発表（3分） ▶︎ 質疑応答とフィードバック ▶︎ 議事録作成（5分） ▶︎ 逆質問（Q&A）　【GDのテーマ・お題】石油業界のお...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのテストセンターです。　【対策方法】「これが本当のSPI3テストセンターだ！」をひたすら繰り返し解き直す。

【テーマを選んだ理由（第一希望〜第三希望まで）】第一希望理由 大学ではゾル－ゲル法により作製されるセラミック薄膜に関する研究をしている。大学では基礎研究に取り組んでいるが、社会やユーザーを意識した製品開発に触れる機会は限られている。だからこそ、実際に使用される製品になるまでの開発過程に触れ、開発の中で見えてくる課題と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、各ブレイクアウトルームに振り分けられる　【質問内容】■質問 ESで希望していただいた実習テーマについて、それらを希望する理由を教えてください。 ■回答 私がこのテーマを希望する理由は、御社のインターンシップで実...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでの取り組み内容は、セラミックスの製造プロセスの開発でした。具体的には、ある事業向けの構造部材に使用されるセラミックスを対象とし、そのセラミックスを作製するプロセスを支配する各種パラメータを変化させた際に、材質にどのような影響や変化が現れるかを調査・評価する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた情報をもとに、サーバーダウンの原因を特定するインターだった。チームはランダムに決まり、5～6人ほどに分けられた。原因が特定できたグループから早いもの順でグループの代表者が社員に発表するという形だった。　【ワークの具体的な手順】全員が見られる情報と、個人だけが持つ情...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【GDのテーマ・お題】オンラインとオフラインでどっちが学習の生産性が高いと考えますか　【GDの手順】お題発表、役割分担、ディスカッション、まとめ、発表 30分あったので5分余るように余裕を持って進めた　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】話を振るときには名前を呼ぶ、積極的に発...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特にしていないが数を経験することで慣れていくので安心してください

【当社および職種を志望する理由を記述してください。】私が貴社を志望した理由は、IBMグループとして培われたグローバル水準の技術を背景に、社会インフラを支える責任の大きいシステムの開発に携われる点に魅力を感じたためです。私はゼミで企業分析に取り組む中で、業界ごとに異なる課題構造を理解し、本質的な課題に向き合う重要性を学びまし...

【内定後の課題の有無】まだない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】何も聞いていない　【採用人数・倍率】300、400人くらい？　【内定者の採用大学・学歴】何もわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】何もわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40、50代の現場の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室退出　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） ・IT関連で勉強していることはありますか 金融事業の志望理由、事例 最後改めて自分の強みについて教えて →今ま...

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己 PR してください。 （400 文字以内） 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている 3.グローバルな視点を持っている】私の強みは素直な心とひたむきさを持って物事に取り組める姿勢だ。大学の授業の課題は、どれ...

【志望動機】私は、テクノロジーを通じて企業や社会の課題解決に貢献したいと考え、日本オラクルを志望します。貴社はデータベースをはじめ、クラウドやAIなど幅広い先進技術を提供し、多くの企業のDX推進を支えている点に大きな魅力を感じています。大学では情報技術を学ぶ中で、システムやデータが企業活動の基盤であることを実感し、技術を活...

【説明会の具体的な内容】会社の基本的な方針といった企業理解が深まる説明会と、実際に現場で働く技術系の社員さんが登壇し、１日のスケジュールや仕事内容を詳しく知れるセミナーであった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学や材料系の会社は何をしているのかがわからない・・・というのが強いイメージでした　【説明会後の企業...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間に接続し、社員の方2人から簡単な説明を受けた。その後、学生全員が1分程度で自己紹介と学生時代に力を入れたことを話し、続いてグループディスカッションに入った。　【GDのテーマ・お題】塾の経営を改善するためのテクノロジー施策を提案　【GDの手順】・最初に8人全員が1分程度で自己紹...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分　【対策方法】非言語や言語の基本問題に慣れておき、時間を意識して解く練習をしておくと安心。

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。】データ駆動型経営を通じて日本の流通業を改革し、消費者と事業者双方の便益を最大化するというビジョンを実現するために、参加を志望する。 私は、長期インターンにてAI需要予測を活用した発注ツールの開発に携わった。その開発を通じ、IT技術が事業者...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デザイン思考とAgile開発を用いて、顧客課題を解決するシステムの要件定義、設計、開発、最終発表までをチームで一気通貫で行った。開発自体はノーコードツールを用いてプロトタイプを作成するまでであった。最終日にはチームで成果を発表した。　【ワークの具体的な手順】1. 説明を受け...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題としては、学習塾の業務改善プロジェクトに取り組みました.チームの中で役割を決め、実際に動くアプリの作成を進めました.顧客を想定した社員に対してヒアリングを行ったり、最後にスライド発表がありました.　【ワークの具体的な手順】初日に課題説明、2～3日目にかけてアイデア出しや...