職種別の選考対策
年次:
27年卒 ITスペシャリスト(テクノロジー事業本部)
ITスペシャリスト(テクノロジー事業本部)
No.527769 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 ITスペシャリスト(テクノロジー事業本部)
ITスペシャリスト(テクノロジー事業本部)
27年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/06/17
2025年6月下旬
グループディスカッション(GD)
2025年6月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間程度 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 8人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
指定された時間に接続し、社員の方2人から簡単な説明を受けた。その後、学生全員が1分程度で自己紹介と学生時代に力を入れたことを話し、続いてグループディスカッションに入った。
GDのテーマ・お題
塾の経営を改善するためのテクノロジー施策を提案
GDの手順
・最初に8人全員が1分程度で自己紹介と学生時代に力を入れたことを話した。
・その後、テーマが提示され、グループで議論した。
・課題、解決策、実現可能性の順に整理しながら進めた。
・人数が多いため、発言が偏らないようにしつつ、時間内に結論をまとめる必要があった。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
GDに入る前に、全員が1分程度で自己紹介と学生時代に力を入れたことを話す時間があった。
雰囲気
学生が8人と多く、議論に入るタイミングを自分から作る必要があった。社員の方は2人で、圧迫感はなく、議論の進め方や発言の質を見ている雰囲気だった。
注意した点・感想
人数が多いGDだったため、ただ発言量を増やすだけでなく、他の人の意見を整理し、論点をずらさずに議論を前に進めることを意識した。サービス立案系では、アイデアの面白さだけでなく、誰のどの課題を解決するのか、実現可能性はあるのかを短時間で整理することが重要だと感じた。自己紹介と学生時代に力を入れたこ...
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信ディー・エヌ・エービジネス職
-
IT・通信アマゾンジャパンコンシューマー総合職
-
IT・通信(旧)リクルートキャリア総合職
-
IT・通信(旧)リクルートマーケティングパートナーズ総合職
-
IT・通信(旧)リクルートジョブズ総合職
-
IT・通信メタ(旧:フェイスブック)総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける