職種別の選考対策
年次:
27年卒 ITスペシャリスト(テクノロジー事業本部)
ITスペシャリスト(テクノロジー事業本部)
No.518437 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 ITスペシャリスト(テクノロジー事業本部)
ITスペシャリスト(テクノロジー事業本部)
27年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 理系
公開日:2026/06/25
2026年2月中旬
グループディスカッション(GD)
2026年2月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間30分 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
接続確認・案内ビデオ視聴 ▶︎ 面接官の自己紹介 ▶︎ 自己PR(各3分:学生時代に力を入れたこと) ▶︎ グループディスカッション(32分) ▶︎ 提案内容の発表(3分) ▶︎ 質疑応答とフィードバック ▶︎ 議事録作成(5分) ▶︎ 逆質問(Q&A)
GDのテーマ・お題
石油業界のお客様における「本質的な経営課題に対する提案策定」(テクノロジーの活用支援を必ず組み込むこと)
GDの手順
1. 前提確認・資料読み込み(約6分):いきなり議論を始めず、各自で配布資料を読み込む時間を確保。その後、課題を3点に設定し、目線を合わせた。
2. 施策(テクノロジー活用)の検討(約10分):AIやデータ分析をどう用いるかアイデア出しを実施した。
3. 結論の方向性決めと発表準備(約6分...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
冒頭の自己PRと面接官のフランクな反応がアイスブレイクの役割を果たしていた
プレゼン時間の有無
3分間
選考官からの質疑応答の有無
プレゼンの後に数分間実施
選考官からのフィードバックの有無
チーム全体のFBを面接官からいただいた
雰囲気
面接官が冒頭で「緊張しすぎず、楽しんで参加してほしい」と声をかけてくださり、穏やかで話しやすい雰囲気でした。学生同士も非常に協力的で、相手の意見を尊重しながら議論を進めることができました。
注意した点・感想
【自身が気をつけた点】
情報量が多く抽象的なお題だったため、まずは時間配分(前提確認、施策検討、まとめ)を明確に区切ることで、議論の脱線や時間切れを防ぐ意図がありました。また、沈黙が起きた際には方向性を提示し、他のメンバーに話を振るなどファシリテーションに注力しました。
【チームとして気を...
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