職種別の選考対策
年次:
27年卒 ITスペシャリスト(テクノロジー事業本部)
ITスペシャリスト(テクノロジー事業本部)
No.518437 本選考 / エントリーシートの体験談
27年卒 ITスペシャリスト(テクノロジー事業本部)
ITスペシャリスト(テクノロジー事業本部)
27年卒
エントリーシート
>
本選考
大学非公開 | 理系
公開日:2026/06/25
エントリーシート
| 提出期日 | 2026年1月中旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト(触媒)”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください。
私はITスペシャリストとして、高度なテクノロジーを「現場で使い続けられる仕組み」として社会に実装し、企業の非効率な業務プロセスを根底から変革する触媒になりたい。この想いの原点は個別指導塾での経験にある。現場ではシフト管理がいまだに紙で行われ、便利なアプリが存在しても導入が進まない現状を目の当た...
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、設問に回答ください。
Team Focused(チーム重視)
【Team Focused】を選択された方/目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。
ソフトウェアコンテストにて、倍率◯◯倍の◯◯出場を目標にチームで活動した。当初、コンテストのテーマが抽象的であったため、独創性を優先したいメンバーと、技術的な実現可能性の低さを懸念するメンバーとの間で意見が対立し、議論が停滞する課題があった。私は、感情的な対立を避け、客観的な構造化によって合意...
あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。先の設問とは異なる内容を記述してください。
私の強みは現状を打破する技術的探究心だ。大学院でのLLMを用いた自動コード修正の研究で、既存手法では精度向上が停滞する壁に直面した。そこでDCAP(Do→Check→Action→Plan)サイクルの「実行と改善の循環」から着想を得て、エラーに加え「前回の推論過程」をフィードバックし、LLM自...
各質問項目で注意した点
まずは最初に結論を示し、どのような内容かをざっくり伝わるようにし、そこから何をして何を得たのか、質問に対する回答として適切かを確認した。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信(旧)リクルートマーケティングパートナーズ総合職
-
IT・通信(旧)リクルート住まいカンパニー総合職
-
IT・通信(旧)リクルートキャリア総合職
-
IT・通信(旧)リクルートコミュニケーションズ総合職
-
IT・通信アマゾンジャパンコンシューマー総合職
-
IT・通信(旧)リクルートライフスタイル総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける