【Hondaに対する興味/関心】私は自動車の自動運転技術に興味を持っており、レジェンドはレベル3の自動運行装置を搭載した車両であり、国土交通省から世界初の型式指定を取得した車種として知られている。貴社の自動運転に関する技術力の高さは世界をリードしており、非常に魅力的に感じている。また、自動車のみならず、二輪・四輪・航空機お...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他の企業に以前受けたスコアを提出した.参考書を繰り返しとく.　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々な技術に関わる部署に半日ずつ体験していく.具体的な内容としてはDSなどの装置を用いて自動運転技術に関するSILS、MILS、HILSについて体験.自動運転レベル3搭載車であるレジェンドの高速道路での試乗　【ワークの具体的な手順】講義形式とGD、試乗　【インターンの感想・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当テーマの中堅社員（課長クラス）の方2人。二輪やパワーユニット関連の業務経験があり、現場視点での質問が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻にオンライン会議室へ入室後、簡単な自己紹介を行い面接開始。研究内容や志望動機、インターンで学びたいことについて質問を受け...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二輪のエンジン、クラッチ、トランスミッションを中心に、研究から量産に至る開発プロセスを学んだ。燃焼・排ガス・法規・品質ばらつきなど複数の制約条件を同時に満たす設計思想を、実際の事例を用いて理解した。CAE解析や実機検証、量産を見据えた判断基準まで踏み込み、Hondaの開発の...

【Hondaに対する興味/関心（300文字程度）】我が道を行く貴社の独創的で熱意を持った開発姿勢に強く惹かれ、インターンシップに応募した。他のメーカーと違い、幅広い領域で人々の生活に密着した課題を独自の発想で解決し、また社会をより良くするための技術を追求し続ける点に魅力を感じる。これは、体育会◯◯部の副将として、目標達成の...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問程度（約15分） 非言語：30問程度（約15分） ※全体で約1時間　【対策方法】SPI対策問題集を用いて基本的な出題形式を一通り確認したうえで、他企業の選考を通じて実践経験を積んでいた。以前受験したSPIの結果を活用し、時間配分を意識して解答した。

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問　【対策方法】有名な参考書で問題の種類と、それぞれの問題の解き方を覚えることをした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！ ワンキャリア

【ソリューション型インターンシップの志望動機】本インターンに参加を希望した理由は、実践的なワークを通して事業への理解を深めるとともに、将来現場で価値を発揮できる力を身につけたいと考えたためです。これまでの学びを通じて、技術が人の課題解決に大きく貢献できることを実感してきましたが、実社会で求められる課題発見や意思決定のプロセ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上からZoomリンクへとび、開始時刻になると面接開始　【質問内容】選考では主に以下のような質問がありました。 ・自己紹介 ・インターンを志望した理由 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・日程に問題なく参加できるか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、トヨタのかんばん方式をテーマにしたディベートを通して、生産や業務効率化の考え方について理解を深めました。また、ファイナンス分野における新たな取り組みをグループで検討し、課題解決につながる施策を企画してプレゼンテーションを行いました。理論の理解だけでなく、自分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加学生約30名が5〜6名のグループに分かれ、製造業のクライアントを想定したロールプレイ形式の課題解決ワークに取り組んだ。課題のヒアリングから要件整理、ITソリューションの検討までを行い、最終的にグループごとに提案内容を発表した。また、CATIAを用いた簡単な業務体験やGD...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：約15分 非言語：約15分 性格検査：約30分 ※全体で約1時間　【対策方法】SPIの問題集をある程度解き、出題形式や時間配分に慣れることを意識した。また、他企業の選考を通じて実践経験を積み、本番で落ち着いて解答できるよう準備した。

【ソリューション型インターンシップの志望動機（300文字以下）】私の強みである課題の本質を見極め、多様な意見を尊重しながら粘り強く目標達成へ導く力を、貴社のソリューション型インターンシップで活かしたいと考えております。実際のビジネス課題に対し、チームでITソリューションを導き出すプロセスを実践的に学べると伺い、強く惹かれま...

【これまでの人生で、あなたが特に頑張って取り組んだこと、それによって個人またはチームで得た成果を教えてください。また、その際にあなたがどのような問題意識を持ち、周囲とどう協力し、どのような役割を果たしたかについても併せて教えてください。（300字以下）】私は不登校支援の家庭教師として、生徒を半年で再登校へ導いた。不登校経験...

【以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、 MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。 そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 【MISI FRONTIER SPIRITS】 「探求」 　広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ...

【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンライン　【GDのテーマ・お題】都市の活性化について考えよ　【GDの手順】ワークの概要が説明された後、軽いアイスブレイク・自己紹介をしてGDに入る。最後に社員に向けて発表する。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【雰囲気】選考ということもあって、皆緊張しているようだ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】SPI・テストセンターの参考書を何周も解き、苦手分野をなくすようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】大学で所属している◯◯部で新歓担当を務め、廃部の危機を乗り越えた経験です。部員減少による存続の危機に対し、前年比2倍の10名獲得を目標に設定。分析の結果、未経験者の不安が障壁だと考え、（1）体験会を交流重視のレクリエーションに変更、（2）SN...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。時間になったら部屋に案内される　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れて取り組んだ経験を教えてください。 ■回答 体育会の部活に所属し、未経験ながらも経験者と肩を並べられえるように努力した経験を話しま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デベロッパーの用地取得、営業、開発の実践的ワーク。ある都市の再開発をテーマに実際に物件を見学したりしてグループワークに取り組んだ。現場社員に同行し、用地の立地評価等、実際の現場で行う仕事の一端を体感できた。　【ワークの具体的な手順】1日目：会社説明、ワークの説明 2～4日...

【あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ）（300字）】大...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】私は、異なる価値観を持つ人々を繋ぎ、課題の構造を捉えて実行まで導く力を戦略とテクノロジーで社会に還元したいという想いから、貴社インターンを志望する。留学中の日本料理店での接客業務を通し、異なる立場の人々を繋ぎ、共通の価値を...

【応募理由（〜200）】製品の開発や品質管理に主体的に関わり、現場で活用されている技術を吸収したいと考えています。私は常に新たな知識と経験を求め、未知の分野にも積極的に挑戦する姿勢を大切にしています。今回のインターンシップでは、実験や数値計算を通した二輪車の走行性能評価に主体的に参加し、実践的な技術を習得したいと考えていま...

【これまでの学生生活において、ご自身が成果を出したと考える事象を効果の定量化を含めて説明してください。受検勉強以外のエピソードで、あなたの強みが伝わる内容をお待ちしています。（500字以内） 】大学1・2年の夏季休暇中に、◯◯の日本料理店で計4ヶ月接客業務に従事し、接客の仕組み化と日本文化の浸透を通じて顧客満足度の向上に貢...