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職種別の選考対策
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27年卒 総合職（全専攻学生対象コース）
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27年卒
特になし
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
6月中旬
特になし
6月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室で待機。時間になったら部屋に案内される

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質問内容

■質問
学生時代に力を入れて取り組んだ経験を教えてください。
■回答
体育会の部活に所属し、未経験ながらも経験者と肩を並べられえるように努力した経験を話しました。
■質問
なぜ野村不動産のインターンに参加したいと思ったのですか。
■回答
「芝浦プロジェクト」など実際に開発している...

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雰囲気

圧迫感はなく、こちらの話に相槌をうってくださったりと和やかな雰囲気で進行した。ただ、1対1の面接ではなく学生が二人いるのでどうしても他人を意識してしまい学生側は緊張感があった。

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注意した点・感想

ESを通じて、人の「価値観」を重視していることが読み取れたので、エピソードに対してなぜを問われたときに最終的にこの価値観・思考を持っているからこの行動にたどり着いたというような一貫性を終始意識して発言した。

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インターンシップ選考
エントリーシート
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6月上旬
グループディスカッション（GD）
6月中旬
特になし
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度） 】私は〇〇でチューターとして勤務する中、高2入塾者数の減少という課題に直面した。チームで塾生募集イベントを企画する際、塾生データを分析し、潜在的な入塾層がMARCH志望であることを発見したため、方針を早慶志望者向けから転換。当日はMARCH在...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】個別指導塾で学生講師リーダーを務めた際、講師チーム全体で「生徒の合格実績向上」を目標に取り組んだ経験がある。当時、講師間の情報共有不足により指導方針がバラバラになり、生徒の成績が伸び悩んでいた。私は、まず現状分析を行い、課題の原因が“対話不足...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【目標を達成するために集団で取り組んだ経験を教えてください。】アルバイト先の○○○○にて、約○○名のスタッフと接客コンテストでのエリア○○賞を目指した。店舗は接客を重視していたが、これまで受賞歴がなかったため、バイトリーダーとして接客力の底上げに取り組んだ。お客様アンケートの分析やスタッフへのヒアリングを通じて課題を明確化...
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】高校時代、◯◯部で自身が中心となって活動し、学校対抗の大会で総合◯◯位の成績を収めた。私たちの部では経験の浅い部員が多く、個人での上位入賞は難しかったが、学生主体で運営されていたため、工夫次第で総合3位を狙えると感じた。そこで、2年次に練習メ...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。】私が目標達成のために集団で取り組んだ経験は、学生仲間と行っていた店舗運営で集客改善に取り組んだことです。来客数が伸び悩んでいたため、「月間来客数を○○％増加させる」という共通目標を設定しました。私はまず、常連のお客様へのヒアリングや来店データの整理を行い、来店...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPI対策は、公式問題集を繰り返し解いて問題形式に慣れることが重要です。特に非言語は解法パターン暗記、言語は語彙力強化、性格は一貫性を意識しました。
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続して、人数が集まり次第お題が伝えられ、開始。　【GDのテーマ・お題】新しい街をどのように活性化させるか　【GDの手順】自己紹介を行い、そのあと前提確認を進め、役割を決めて、議論を行った。最後に発表があるため、発表者を決めなければならない。　【雰囲気】グループディスカッションは、全体的に...
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27年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら、案内されて、開始。　【質問内容】■学生時代に力を入れたこと 学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動の内容と、その中で果たした役割、工夫した点、成果について教えてください。 ■最も大変だったこと・それをどう乗り...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】繰り返しSPIの問題集を解くのと、本番に慣れるようにしていきました
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】大学の体育会◯◯部において、「リーグ戦での昇格」という明確な目標を達成するために、集団で取り組みました。チームが持つ課題は、技術レベルの差ではなく、「練習に対する意識とモチベーションのばらつき」にあると私は考えました。そこで、チーム内で特定の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、野村不動産の2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、野村不動産の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。野村不動産の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析や野村不動産の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
    • 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
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    • 事務職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
    • 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
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    • 事務職 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
    • 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
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  • 21年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
    • 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 20年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
    • 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 19年卒
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  • 18年卒
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    • 総合職（建築系学生対象コース）
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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