【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お若い人事の女性の方 話しやすく、優しい印象の方でした。 　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介、会社の簡単な事業内容の説明、大学で学んでいることからガクチカ、その深掘り、逆質問、終了　【質問内容】大学時代で1番頑張ったこと 大学で最も力を入れたことは、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人1組のグループに現場社員のメンターがつき、新規事業立案に取り組みました。最終日にプレゼンテーションを行い、社長から直接フィードバックをいただきました。2日目には中間報告もあり、実践的な構成でした。　【ワークの具体的な手順】メンターの方に相談しながら、グループで意見を出し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業・職種に関する説明、社員さんへの質問（座談会）、課題解決型のグループワーク。グループワークでは1グループ8〜10名ほどで3チームあった。グループワーク後、グループごとに3分で発表。社員さんからのフィードバックあり。　【ワークの具体的な手順】シンキングタイム→自己紹介→グ...

【本体験セミナーをどこで知りましたか？】マイナビを通じて知った。食で幸せと健康を届けたいという思いが強く、食品企業を見ている中で知った。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考えを教えてください（300字）】高校時の陸上部で長距離部長を務めた経験だ。特に、コロナ化での部員のモチベーションを維持する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業立案系のワークをした。各グループ4人くらいで、それぞれ1人内定者のメンターがついた。中間発表と最終発表でプレゼンテーションをした。 各グループ1位を目指す熱量がとてもあり、社員やメンターも私達に対してモチベーションを上げるような発言をたくさんしてくれた。　【ワークの具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代・人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、会議室に案内され面接した。　【質問内容】一次面接と大きくは変わらなかった。 ・高校を選んだ理由は？ →近隣でレベルが高かったから ・大学を選んだ理由 →レベルが高く、学びたい学問に強かったから。 ・将来像は？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・説明会の感想 →魅力に思った部分を率直に話した。 ・自己紹介 →学部、学生時代の活動を話した。 ・強み →自分の大学時代や高校時代などのエピソードを交えて話した。 ・夢は何か →明確には決...

【説明会の具体的な内容】社員の方二名の具体的な業務内容や1日のスケジュール　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社内SEっていうものがよくわからない、という印象でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社内研修もしっかりあって、段階的に上達できる機会を設けてくれている。　【このイベントを通しての感想...

【説明会の具体的な内容】実際に会社で働いている方から会社についてや職場の様子についてお話ししてくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の企業様なので堅苦しい感じなのかなと思っていました。業務もたくさんあって忙しいのかと思ってました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんはとても詳し...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか （200字以上500字以内） 】留学先の大学のキャンパス内に貴社のオフィスがあり、日常的に目にする環境で過ごす中で、戦略コンサルティングという業務に関心を抱くようになった。多様な業界の課題に向き合い、論理的に解決策を導く役割に魅力を感じた。 ...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150文字以下）】1つ目に、◯◯連盟委員長の活動だ。コロナ禍により、◯◯界が衰退し、復興のための取り組みを行った。2つ目に、大学から始めた◯◯の活動だ。大学4年間競技に打ち込み、関西4位に入賞した。3つ目に、データ分析を行う研究を行うため、◯◯大学大学院を受験、合...

【説明会の具体的な内容】複数の職種の説明→体験ワーク→懇親会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な方が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀かつ明るい方が多い　【このイベントを通しての感想】複数の社員の方とお話でき、業務や企業への理解が深まった

【説明会の具体的な内容】会社説明、座談会、求める人物像、選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に優れた技術を持つメーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が非常にこだわりを持っていて技術力を支えているのだと感じた。　【このイベントを通しての感想】デモも多く、非常によい経験になった...

【説明会の具体的な内容】会社説明や業務説明を簡単に受け、インターンの内容と選考について詳細に説明された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】典型的なコンサルのイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外と筋が通ったプロダクトを提供していて、エンジニアもしっかりと活躍している。　【このイベントを...

【空白期間の活動について（浪人期間・学業への取り組み）】私は高校卒業後の1年間、外部の教育機関に頼らず「完全独学」での大学受験に再挑戦しました。出身校は進学を前提とした環境ではなく、基礎学力が不足していたため、現役時は目標に届きませんでした。 この空白期間を単なる停滞ではなく「自己マネジメント能力の研鑽期間」と定義し、1年...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が東京ではないので、辞退しました。　【採用人数・倍率】高いと思います。採用人数は早期では10～20人だとおもいます。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、理系院生、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】旧帝大、理系院生、早慶

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【質問内容】インターンの振り返りをすごく長めにしてもらいました。そのあとは、なんでうちがよいのか、なんで他者じゃだめなのかをきかれました。他の会社の選考状況やもし内定出したら就活を辞めるかどうかも聞かれました。　　【雰...

【選択した会社・部門への関心（なぜ興味を持ったのか、きっかけや背景など）400文字以上800文字以下】私が貴社のインフラ事業に関心を持った理由は、鉄道という「移動の基盤」を支えることで、人々の生活や社会の安定に直接寄与できる点に魅力を感じたからである。特に海外向け事業に興味を持った背景には、◯◯への留学中に、日本の鉄道シス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場で発見した要素を絡めながら、Q（品質）C（コスト）D（工期）S（安全性）E（環境）の優先度を自分達なりに決定するというワークでした。正解がないものに対して自分達の基準から丁寧に説明していく必要がある難しい課題でした。　【ワークの具体的な手順】時間配分の決定→意見の発散→...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：20分、非言語：20分　【対策方法】市販されている参考書を解いた。不安な部分は2週分解くなど、時間効率を意識して対策を行った。

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】現場の課題を自らの手で革新し、世界規模で価値を届けたい。大学祭の運営で物流動線を再構築し、売上増と混雑緩和を両立させた際、現場の最適化が事業全体に与える影響の大きさに魅了された。若手から大きな裁量を持ち、データと論理を武器に複雑なサ...

【試験科目】四則計算、暗記問題、パズル　【各科目の問題数と制限時間】四則計算、暗記問題、パズル合わせて1時間　【対策方法】対策方法は特にないです。地頭を問われているかんかくでした。。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場の製造ラインにおける品種切り替え時間の短縮という、現場で実際に発生しているボトルネックの解消が課題として与えられました。期間は2週間の完全個人ワーク形式で、学生1人に対して2名のメンターがつき、徹底的なフィードバックを受けながら進めます。日々のスケジュールは朝のライン点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入出　【質問内容】ESの記述について、リーダーシップを発揮した際の周囲の反対理由や納得させた論理的根拠を執拗に深掘りされました。ケースでは「納期が逼迫する中で品質不備が見つかった際、誰をどう巻き込み解決するか」を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入出　【質問内容】冒頭は英語での自己紹介と志望動機。その後はSDSの「対立をどう乗り越えたか」を極限まで深掘りされました。ケースは「予算不足でプロジェクトが中断しそうな際、関係者をどう説得し完遂させるか」を...