【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・インターンの感想 保守的なイメージを参加前は持っていたが、インターンに参加するととても先進的で社員の人柄にも惚れた。 ・就活状況について 御社が第一志望で内定をいただけたら就職活動は全て終了しま...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】両方合わせて約35分 問題数と時間割は覚えていない　【対策方法】一般的な対策で十分。テストセンターのSPIは別企業で受けた結果を使いまわしている。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたため。給料という観点から辞退することになったが、インターンシップと選考を通じて本当に良い会社だと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】インターン経由のため早慶などが多め　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行く　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NECとしての新規事業を創出するといった内容のワーク。自社の技術や既存の取り組みなども参考にしながら社会課題を解決するような新たなサービスを構築するために5日間をかけて取り組んだ。学生のグループで取り組む。　【ワークの具体的な手...

【インターンシップ参加前にご自身で設定していた目標と、それに対してインターンシップ中にどう取り組んだか・取り組んでみてどうだったか、をお聞かせください。】インターンシップ参加前の目標は、「業務理解を深めた上で、自分がこの会社でどのように価値を発揮できるかを具体化すること」でした。また、チームで進めるワークが多いと伺っていた...

【ホンダの関心すること】私は「移動をもっと自由に、もっと楽しくする技術を生み出したい」という思いから貴社を志望します。大学で◯◯に乗り始めて以来、走る喜びが日常を変えることを実感し、“人の心を動かす”という貴社のフィロソフィーに強く共感しました。また、CB・NSRなどの歴史的モデルやMotoGPを通じて挑戦を続ける姿勢、さ...

【志望理由】社会や産業を支える機械を長期にわたり安定稼働させるために、高い信頼性と確かな技術を追求してきた貴社の姿勢に強く惹かれ、志望します。特に、圧縮機、ポンプ、減速機、産業装置など、幅広い事業領域で培われた“重工メーカーとしての総合力”は、技術者として大きな魅力です。私は金属材料の結晶粒組織やひずみ局在をEBSD・DI...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はテクニカルサポート職の業務内容の説明が中心でした。実際にテクニカルサポート職として働かれている方との座談会もありました。後半では、前半に学んだことを踏まえて、グループワークを通して業務の体験をしました。グループワーク後には社員の方から直接フィードバックもいただくことが...

【インターンシップ志望動機】将来的に世界で大きなシェアを持つ企業の担当になるための道筋を明確にしたいからだ。◯◯の難関検定に合格した際、大きな達成感を得ると共に、努力によって可能性が広がることを実感し、今後も高い目標に向かって努力し続けたいと考えた。貴社では、個人の裁量が大きく、新人でも自ら考え挑戦できる。そしてTS職は、...

【このインターンを選んだ理由（法人ソリューション営業、グローバル事業部）】企業の複雑な課題を解決するための戦略的アプローチに魅力を感じ、グローバルな視点で多様なビジネスニーズに応えることに強い興味があるからです。◯◯での4年間の留学経験を通じて、異なる文化やバックグラウンドを持つ人々と交流するスキルや、英語を使ったコミュニ...

【説明会の具体的な内容】サイバーエージェントの主要事業の説明と企業風土の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Abemaの会社。ウマ娘の会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】広告事業が主であることを知り、驚いた。 事業創出もできるという点に魅力を感じた。 社員の方はとても物腰穏やかでいい雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場勤務で役職をもっておられた HR15年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつないで退出　【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心に聞かれ、他にはこれまでの人生で最も苦労したことや挫折経験をどのようにして乗り越えたかなどを聞かれました。ケースワーク...

【試験科目】数理処理　【各科目の問題数と制限時間】人によって異なる　【対策方法】未だかつて見たことのないような問題が出てくるため対策の使用がない。

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】私は、とにかく人が好きだ。大学時代、6つのアルバイトを経験し、3歳から80歳まで、インド人から日本人まで、多様な人と関わってきた。そこで、人の成長を支援し、その姿を見ることに一番の喜びを感じることに気づき、人への支援を通して社会に貢...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部長 ・女性の方（あまり覚えていない）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつなげて退場　【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心に、自身のパーソナリティや周りからどのような人だとおもわれているか等聞かれ、他にはこれまでの人生で最も苦労したことや挫折経験をど...

【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスに来てインターンシップをする。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社で生産している製品を管理している部門が抱える問題を解決するよう試みるというものでした。評価や表彰などといった制度をどのように改革していくかということに焦点を当てました。インプットの量が膨大ですが、...

【大学生活を通じて学んでいること（学業、学業以外どちらでも構いません）について教えてください。（200文字以下）】長期インターンでtoB営業に携わる中で、失敗を恐れず主体的に挑戦することの大切さを学びました。初めはアポイントメントの取得という目標に囚われ、相手に響く提案ができず苦戦しました。しかし、相手の立場に立ち、課題や...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字）】大学4年次から行っている研究活動に力を入れています。研究テーマの設定、実験計画の立案、教授が独自に製作した装置の理解、実験の再現性など初めてのことに苦労しました。これらを乗り越えるために、積極的に教授や先輩に質問をし、その結果議論を活発...

【ホールセールコース インターンに応募する理由について入力してください。】私は将来、言語力と金融専門知識を基盤に、世界と交渉できるカバレッジバンカーを志望しているからだ。投資銀行業務は、顧客の経営課題を多面的に把握し、最適な資本政策やM&Aを提案する力が不可欠であり、企業の将来を左右する意思決定に寄与できる社会的インパクト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター（MD）クラス、またはシニアバイスプレジデント（SVP）クラス。10年以上の経験を持つシニア社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】BCF会場内の指定された面接室に到着→面接（これまでと同様に、志望動機から長期的なキャリアプラン、金融業界の関心と、他社...

【Cover Letter 】志望理由としては、国内外の大学院・大学での研究で培った分析能力と日英バイリンガルの強み、複数地域での海外生活・勤務経験を活かし、異文化環境への適応力と東京市場への貢献意欲を中心に書いた。 主な実績として、 (1)△△国の◯◯企業インターンの際に、△△に進出をしている・考えている◯◯企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Sales & Markets部門で5-10年以上の経験を持つシニア社員2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクにアクセス→日本語での面接開始→→逆質問→次のステップまたは結果について説明　【質問内容】■質問 【日本語面接】 ・より深い志望動機（なぜ、JPM...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2-3年目の若手社員2名。Sales & Markets部門に所属。BCF選考と国内選考の両方を担当している社員。年齢が近く、フランクに話せる雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にZoom情報が記載された自動受付メールを受信→指定時間にZoomリンクにアク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Sales & Markets部門で5-10年以上の経験を持つシニア社員。 　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクにアクセス→日本語での面接開始→→逆質問→次のステップまたは結果について説明　【質問内容】【日本語面接】 ・より深い志望動機（なぜ、JPM？/なぜ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Sales & Markets部門の海外社員2名。一人は○○と記憶。　【会場到着から選考終了までの流れ】英語での面接（海外オフィスの社員、またはグローバルな視点での質問）→逆質問　【質問内容】【英語面接】 ・Why J.P. Morgan？ ・How would you h...