【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続し、teamsに入室　【GDのテーマ・お題】フィットネスジムの売り上げ向上施策検討　【GDの手順】所属大学を伏せての自己紹介 →テーマ発表 →議論40分 →発表 →簡単な質疑応答 テーマ発表後にテーマに関する質問は認められず、全ての前提は学生らで話し合って決めた...

【pwcのxvsの志望理由】私が貴社の戦略コンサルタント職を志望する理由は、組織全体を俯瞰し、複雑な課題に対して多角的な解決策を提供できる点に魅力を感じるからだ。学生時代、◯◯の工場で生産性改善の提案を行った経験がある。当初は作業工程や人員配置の変更を目的としていたが、根本的な課題は、作業工程が明確に定められておらず、現状...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある百貨店グループの経営戦略の提案を行った。ワークの途中でグループメンバーで分担してM&A、新規事業開発、構造改革、DXの説明を受ける。それをもとに事業戦略に各施策を活かした提案を考案しプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】初めにワークの概要説明を受ける。ワークの途中...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問（12分）、係数：9問（18分）　【対策方法】他の企業でTG webを複数回受けて問題に慣れた。参考書もやると良いと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後ケース面接を開始、その後人物面接と逆質問を行い終了。　【質問内容】・質問 ケース面接（飲食チェーンの3年分の売上や利益などのデータから伸び悩んでいる要因分析と経営施策を求められる。）　pwc,xvsの志望...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、ディスカッション、発表、質疑応答、逆質問を行い終了　【GDのテーマ・お題】日本の労働力不足に対応するには　【GDの手順】役回りを決めずに時間配分だけ決定して進めた。最後に発表者を決めて発表を行った。質疑応答は回答できる人が回答した。　【プレゼン時間の有無】3分　【選考官か...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。】演劇サークルの◯◯公演で、◯◯人規模の団体の士気向上に注力しました。当時、多くの団員が希望の役に選ばれず、空気が停滞していました。私は最も小さな役ながら誰よりも声を出し、率先して盛り上げ役を担ったり、全力で自主練習に励む姿を見せることで、団体全体を少...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：午前中に企業説明。午後からワーク開始 2日目：ワークの続き。発表。社員座談会 1チーム5〜6人で、鉄を用いて社会課題を解決せよというお題だった。社会課題の解決と日本製鉄グループの収益拡大の両立を達成することを求められた。　【ワークの具体的な手順】1日目の午後と2...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】WebテスティングなのでSPIと似たようなものだった。　【対策方法】参考書を買って、できない問題だけをピックアップして対策した。

【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。（４００字～８００字）】私が貴社の人事・総務職のインターンに参加したい理由は、貴社の人事・総務職の業務内容を学び、実務経験を通じて貴社で働く具体的なイメージを得たいからである。私は将来、人事・総務職として従業員が自己の能力を最大限発揮し成長...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで「若手社員の離職率を下げる方法」について3人1チームで話し合った。最終日に実際の社員の方の前でプレゼンテーションを行い、フィードバックを頂いた。話し合う時間は約1日程度で、その他は講義の時間だった。　【ワークの具体的な手順】チーム編成→役割決め→案出し→スライド作...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員 　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくる面接用リンクから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと、その深堀り ・どうして人事総務職のインターンシップに参加したいのか、その中でもどうして東芝を選んだのか ・人事総務職縛りで就職活動...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】青いSPIの本を1周した。単語が突破できないとその後が苦しいので、単語は特に何度も周回した。　【参考にした書籍・WEBサイト】2027最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ課題：KDDIに対する買収提案。初日の10時から19時半くらいまで、および二日目の9時から14時ほどまで作業時間が与えられた。間にオフィス見学、投資銀行本部長によるセッション、社員との昼食があった。 個人課題：直近1年間のドル円レートの動きの説明と推奨する日本株の...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】約15問ほどあり、最初は計算問題で後半は中学校受験で出てくるような論理の文章題。　【対策方法】どんな問題が出るかわからないので特に対策はしていなかった。先の日程に参加していた友人にどんな感じの問題だったかは教えてもらった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP2名が面接官だった　【会場到着から選考終了までの流れ】まず会議室に通され時間まで待つ。同日に筆記試験が行われるが、予約する時間によって筆記試験が面接前の人と面接後の人がいる。時間になると人事の人と一緒に会議室に移動する。そこで面接を受けて、終了したら自由解散。　【質問内容】...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600字）】投資銀行部門を志望する理由は、世の中を動かすような案件に携わり圧倒的な成長と達成感を持って働くことができるからだ。こう考えるに至った背景には二つの経験がある。一つは長期インターンで資本市場と関わる中で、案件ごとに独自の論点が多数あり、常に学びに溢れる環境が...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、適性：20分程度　【対策方法】ほかのSPIを使っている企業を何度か受けて対策を行った

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間のインターンシップで、在庫管理に関するディベート、部品調達のシミュレーション、そして「トヨタの新たな金融サービス構想」という3つの主要なワークに取り組んだ 。特に最終日の金融サービス構想ワークは、競合調査（50分）、コンセプト検討（60分）、要件定義書作成（65分）と...

【ソリューション型インターンシップの志望動機 300文字以下】ITでビジネスの課題解決に貢献したいと考えている。学生時代に、業務を自動化するツールの開発インターンを経験。ITが企業の意思決定を支える重要な役割を担っていると実感した。特に、モノづくりの全工程（開発から製造、販売まで）に深く関われるような、大規模でダイナミッ...

【試験科目】言語・非言語 監視なし　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】ほかの企業で対策をできるだけ多く行って、間違いを減らすようにしていた。

【あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） <300字>　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人1組のチームで、40分間のグループディスカッションに取り組んだ 。「2026年3月の入場者数を3万人増やす（ただし年パス利用者は除く）」という具体的な課題が与えられた 。昨年度の来場者データやアンケートといった内部資料を参考にし 、「前提定義→ターゲット設定→インサイト...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】発展途上国の交通インフラ課題をテーマに、新規事業としての可能性を検討しました。ニーズや課題点を把握したうえでグループ内でアイデアを出し合い、最終的に自由形式でプレゼンを行いました。最後は一年目のBPグループの社員が登場し、パネルディスカッションを行いました。　【ワークの具体...

【設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。】「挑む」を選んだのは、私は変化を恐れず新しい環境や分野に挑戦することを大切にしているからだ。高校卒業後、全く環境の異なる◯◯への留学を決意し、15年続けた◯◯から離れ、新たにスポーツの分野に挑戦した経験を経て、私は困難の中にこそ成長の機会...