職種別の選考対策
年次：
27年卒 戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）
戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）
No.475962 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）
戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京のオフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 15人ほど |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 東京一工、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある百貨店グループの経営戦略の提案を行った。ワークの途中でグループメンバーで分担してM&A、新規事業開発、構造改革、DXの説明を受ける。それをもとに事業戦略に各施策を活かした提案を考案しプレゼンを行った。
ワークの具体的な手順
初めにワークの概要説明を受ける。ワークの途中でグループメンバーで分担してM&A、新規事業開発、構造改革、DXの説明を受ける。それをもとに事業戦略に各施策を活かした提案を考案しプレゼンを行った。
インターンの感想・注意した点
論理性とチームワークの両方が評価されているので、協調性を意識して行動していた。また他のメンバーが論理的で的確な意見を話していたので、他のメンバーが話していない意見を補完する役回りを意識していた。また意見が発散していたらまとめることを意識した。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあったが選考への影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は評価を行う社員と施策の説明を行う社員、それ以外にも選考終了後の懇親会に社員と関わる機会がある。グループの他のメンバーとはジョブを通して、情報共有を行ったり作業を分担して行うなど協力しながら進めていった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀で厳しそう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀で想定よりは優しい人が多い
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