職種別の選考対策
年次：
27年卒 ITソリューションコンサルタント
ITソリューションコンサルタント
No.475262 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
27年卒 ITソリューションコンサルタント
ITソリューションコンサルタント
27年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2025年6月上旬
グループディスカッション（GD）
2025年6月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
マイページから接続し、teamsに入室
GDのテーマ・お題
フィットネスジムの売り上げ向上施策検討
GDの手順
所属大学を伏せての自己紹介
→テーマ発表
→議論40分
→発表
→簡単な質疑応答
テーマ発表後にテーマに関する質問は認められず、全ての前提は学生らで話し合って決めた。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介（名前、学部、研究内容）
プレゼン時間の有無
2,3分程度の発表（資料なし）
選考官からの質疑応答の有無
発表に関して気になるところを質問される。
嫌なところを突かれたが、深掘りはなかった。
選考官からのフィードバックの有無
グループ全体に対してFBがある。
雰囲気
参加者全員が理系院生ということもあり、落ち着いた雰囲気で議論が進んだ。
注意した点・感想
会社のカルチャーとして協調性が見られていると私は考えているので、他者の意見を否定するときは必ずyes butの形を意識した。
加えて、全員が同じくらいの量で発言できるよう心がけた。
また、認識を共有するために曖昧な箇所を具体的な例を使って定義した。
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