27年卒 ITソリューションコンサルタント
ITソリューションコンサルタント
No.475262 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 7月下旬土日 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で20人程度 |
| 参加学生数 | 6人チーム×8 |
| 参加学生の属性 | 東京一工、早慶上智、MARCH |
| 交通費補助の有無 | 新幹線代(指定席)、飛行機代(中央値) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマは以下の通り。
とある自動車メーカーに対して、
①各地域における事業戦略の提示、②◯◯%の成長率の実現と◯◯円の売上成長の達成できるか
ワークでは、与えられた数値データを用いて課題に取り組む。
数値やグラフを使って洞察を得て、最終のクライアント向けプレゼンのための資料を作成する。
ワークの具体的な手順
オープニング
→軽い会社説明
→自己紹介
→用いる業務アプリケーションのオリエンテーション
→1日のタイムテーブル作成
→ワーク
→ランチ
→中間レビュー1
→ワーク(ここで並行して1on1 FBをいただく)
→中間レビュー2
→ワーク
→最終プレゼン
→質疑応答
→...
インターンの感想・注意した点
・チームとして
時間がとにかく限られており、あれもこれもはできないと感じた。
役割分担と方針決めを最初に行うことで、効率よく作業を進めた。
・個人としては
ファーストペンギンとして議論やワークをリードするよう心がけた。
チームの方向が定まらず困窮していた時に、思い切って方針を提案...
参考にした書籍・WEBサイト
・イシューから始めよ
・外資系コンサルのスライド作成術 作例集: 実例から学ぶリアルテクニック
懇親会の有無と選考への影響
最終プレゼン後に、オフィスにて社員の方と話す時間(懇親会)が設けられた。
ランチ時に各社員の自己紹介があったため、各学生がそれぞれ気になる社員の方に話を聞きに行くシステムだった。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中の関わりはあまりないが、技術的な質問や、メタ的な質問に快く答えてくれた。
また、ランチタイムでは「作業やめて話そう!」と言ってくださり、業務に関するものやそれ以外についてもお話することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優しいが、ビジネスコンサルタントよりは厳しそう(面接がそうだったため)
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
超優しい(プレゼンの質問は刺してくるが)
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