職種別の選考対策
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26年卒 ソリューションコースの志望動機と選考の感想
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26年卒 ソリューションコースの志望動機と選考の感想
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26年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）のソリューションコースに興味を持ったきっかけ
都市銀行で、知名度があるため。
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）のソリューションコースの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
行員の方々の雰囲気を一番重視しました。様々な銀行のインターンシップに参加し行員の雰囲気や振る舞いを見て、自分に合うかどうか考えていました。ほかには、地元にある地銀や信用金庫、一部メーカーをうけました。
選考の感想
同業他社と比較してりそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）のソリューションコースの選考で重要視されたと感じること
志望度だと思う。メガバンクに内定をもらったら、内定を蹴る学生が多いため、どの選考段階でも志望度を聞かれたため、意識して志望度の高さを伝えることが必要だと考える。また、人柄も重要視されていると感じ...
他社と比べた際のりそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）のソリューションコースの魅力
どこの企業よりも、行員の方々がいい人しかいないことだと思う。インターンシップ、説明会を通して、他の地銀であれば態度が気になる行員がいたりしたが、この企業は全くそういう人がいなかった。
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）のソリューションコースの選考で工夫したこと
説明会や、インターンシップになるべく参加数を増やし、なるべくはやく参加すること。私はしていないがOB•OG訪問は志望度が高いことを見せるのに最適だと思うので余裕があればしておいて損はしないと思います。
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）のソリューションコースの選考前にやっておけばよかったこと
りそな銀行の特徴はパッと話せるようにしておくこと。
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）のソリューションコースを受ける後輩へのメッセージ
選考の結果連絡が他の企業より少し長いため、待つ必要があります！頑張ってください！
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