職種別の選考対策
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27年卒 総合職(IT・デジタルコース)の志望動機と選考の感想
総合職(IT・デジタルコース)
27年卒 総合職(IT・デジタルコース)の志望動機と選考の感想
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27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
三井住友銀行の総合職(IT・デジタルコース)のインターンを知ったきっかけ
企業のWebサイト
三井住友銀行の総合職(IT・デジタルコース)のインターンの志望動機
金融ITであること。また、その中でも超上流から上流である企画やデジタル戦略立案に関わることができる職種のインターンであったため参加を決めた。他社は、SIerや事業会社のIT部門を中心に選考を進め...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友銀行の総合職(IT・デジタルコース)のインターン選考で重要視されたと感じること
企業が示す3つの方針「プロフェッショナル、チームワーク、挑戦」に合致した経験やスキルをしっかりと持っているかをエントリーシートを通じて確認されていたように感じる。また、GDは人数が6.7人と多い...
三井住友銀行の総合職(IT・デジタルコース)のインターン選考で工夫したこと
企業が示す3つの方針「プロフェッショナル、チームワーク、挑戦」に合致した経験やスキルをしっかりと持っているかをエントリーシートを通じて正しくアピールすることを意識した。また。GDでは意図的に役割...
三井住友銀行の総合職(IT・デジタルコース)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
企業理解。インターンの段階から3メガのIT部門の違いを理解しておくべきだった。SMBCは、基本的に超上流から上流しかやらないので、技術領域に関心があるIT志望の学生からすると、インターンの内容は...
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