職種別の選考対策
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27年卒 営業・スタッフ職の志望動機と選考の感想
営業・スタッフ職
27年卒 営業・スタッフ職の志望動機と選考の感想
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志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
オムロングループの営業・スタッフ職のインターンを知ったきっかけ
元々体温計などで名前は知っていた。就活を進める中でメーカーとして関心を持った。
オムロングループの営業・スタッフ職のインターンの志望動機
自分の出身の大学・学部からの実績があること。給与・残業時間の面で条件がいいこと。業界内での存在感があり、事業に将来性があること。以上の基準で選んだ。他には鉄道を中心としたインフラ企業や、細かい製...
選考の感想
同業他社と比較してオムロングループの営業・スタッフ職のインターン選考で重要視されたと感じること
ESが「あなたが思い描く未来の姿」とかなり自由度が高い設問だった。インターン自体、未来の姿を予測するというオープンな発想力が必要とされるものであることもあり、ESもある程度独創性を見られているの...
オムロングループの営業・スタッフ職のインターン選考で工夫したこと
選考ステップがES、その上200字1問と非常に分量が少ないため、必然的に工夫できることは限られていた。その設問に限って言えば独創性、設問の自由度を生かした自由な発想を出すこと。自分のこだわりや未...
オムロングループの営業・スタッフ職のインターン選考前にやっておけばよかったこと
基本的には短い設問なので、特別な対策は必要ない。強いていうならこのインターンで核になるSINIC理論がどういうものか、またオムロン自身が将来像をどこに設定してどういった製品を製造しているのかを知...
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