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ボストン コンサルティング グループ
公式
外資系 コンサル・シンクタンク

ボストン コンサルティング グループ
4.3

お気に入り (21321人)

ボストン コンサルティング グループ(BCG)は、ビジネスや社会のリーダーとともに戦略課題の解決や成長機会の実現に取り組んでいます。今日、BCGの支援領域は、変革の推進、組織力の向上、競争優位性構築、収益改善をはじめとしてクライアントのトランスフォーメーション全般に広がっています。

BCGのグローバルで多様性に富むチームは、産業や経営トピックに関する深い専門知識と企業変革を促進する洞察を有します。これらに加え、テクノロジー、デジタルベンチャー、パーパスなどの各領域の専門組織も活用し、クライアントの経営課題に対しソリューションを提供します。経営トップから現場に至るまで、BCGならではの協働を通じてクライアント組織に大きなインパクトを生み出しています。

第一線で活躍する一流のビジネスパーソンたちとの知的格闘を心から楽しみ、プロフェッショナルとしての価値を高められるステージが、BCGにはあります。知的好奇心を持ち、難しい課題へのチャレンジを通じ、互いに切磋琢磨し、自身も成長していくことを楽しめる人が集まる場、それがBCGです。

はじめから完成されたスタイルは必要ありません。荒削りでも、これからの成長を感じさせてくれるポテンシャル、世の中を変えたいというピュアな想い、独創的で新鮮な視点を持つあなたを、私たちは求めています。
これまでにないチャレンジングな環境の下、クライアントと共に描く戦略が、ビジネスに そして世界にインパクトを生む。その醍醐味をぜひ体感してください。

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1395件 のES・体験談
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業以外で力をいれたこと】◯◯のアルバイトに力を入れた。生徒の目標と現状を踏まえた学習計画を立案し、モチベーションの維持に注意を払いつつ計画を実行した。この経験から、他人を成長させることに魅力を感じた。 【あなたの一番大事にしていることは何か】常に冷静でいることを大切にしている。何か問題が発生した際、思い付きで行動するよ...
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19年卒 コンサルティング体験会 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初の1時間で会社説明、2時間のグループワーク(発表は挙手制で2チームのみが行った)、最後に1時間の懇親会(18卒内定者も参加) 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】運送会社の国内における成長戦略の提案。様々な統計資料が事前に配布される。また、ワークシートも配布されており問題点、...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】知事をクライアントとして観光産業を盛り上げるための施策を立案するという内容。4,5人1チームで、1日で行う。発表は全チームが行う。大きな模造紙またはパワポで成果物を発表する。社員または学生からの質疑応答あり。発表時にはパートナーの社員が一人参加してこの人を中心に質問がくる。...
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかではあるが、時に鋭い質問をする 【会場到着から選考終了までの流れ】案内される 【質問内容】他のファームでもあったが、咄嗟に脈略と関係ない難しい質問を降られることもあるので注意。「宝くじが当たったら何に使うかなど」「砂漠で砂をうるにはどうすれば良いか」など。他は、BCGで何...
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19年卒 二次フェルミ及びケース面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】普通に優しく話しやすい 【会場到着から選考終了までの流れ】案内される 【質問内容】フェルミはカードが渡され、その中かから一つ選んだ。クエスチョンは「日本のマンホールの数はいくつか(フェルミ推定)」、フェルミの後は雑談のような雰囲気になり、好きな物を聞かれ、話の流れから「ショート...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内される 【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な資質は何か? 【GDの手順】選考官からテーマを与えられて、5分ほど「コンサルタントに必要な資質は何か?」を各自で考え、その後3人で全体発表の際に何を話すか、といった話し合いを10分ほどした。最終的には3人で分担して誰がどこを話す...
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】朗らかではあるがロジカル 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、案内され面接官と着席 【質問内容】一般的なフェルミ推定(日本にマンホールはいくつあるかなど)で数を当てるのと、ケース面接では渡された資料や条件(〜と言う理由で衰退産業、〜と言う理由で売上が落ちているなどマイ...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学、GMATのような仮設問題 【各科目の問題数と制限時間】20分ずつ 【対策方法】戦略コンサルでは玉手箱でも特殊なものであったり米MBAで出題されるGMATのようなものを出されることが多いので、しっかりと事前に準備をしておく必要がある。
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業以外に力を入れた事 趣味スポーツ(100文字)】貧困の現状を突き詰めたく約◯◯カ国を訪問した。特にエチオピアでの唇に円盤をはめた伝統的な生活をする少数民族との出会いは、経済成長が彼らの幸せに繋がるのか、自身の研究に対して考えさせられる機会となった。 【あなたの一番大事にしていることは何ですか?(200文字以下) 】「...
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【ゼミ・研究室の研究内容、貴方の卒論テーマ等をお書き下さい。※ゼミ・研究室所属が未定な方は予定しているテーマをご記入下さい。(50文字以下)】◯◯へ向けた◯◯と◯◯の輸送について数値計算を用いて研究をしています。 【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。(趣味、スポーツ、サークル活動等)(100文字以下)】新入...
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【一生のうちに必ず成し遂げたい夢は何ですか?】全世界の国々に行き届く財・サービスを提供すること。留学を通じて、各国の異なる文化の中にも共通項があり、それを互いが享受しあうことに喜びを感じた。将来は留学中よりも大きな規模で取り組みたいが、そのためには各国の法制度や商慣習、市場を分析して社会の流れを洞察する力が乏しい。BCGに...
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたの一番大事にしていることは何ですか?(200字)】私が一番大事にしていることは、目標達成に向けて努力を継続して行うことです。浪人時代に古文漢文の成績が悪く自信もありませんでした。そこで語彙力不足と問題の経験不足を克服するため、単語帳といくつかの問題を予備校の授業前と昼休みの時間に30分ずつ必ず解くようにし、これを入...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】資料を配られた後、グループディスカッション。その後、懇親会。 【GDのテーマ・お題】大手国内運輸業会社の成長戦略 【GDの手順】まずは数ページの資料を配布される。そこにクライアントの情報がまとめられており、それをインプットした後、班内でディスカッション。その後数班が全体に向けて発表し、講評...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】働き方改革におけるビジネスチャンスを活かし、任意の企業に対して成長戦略を提案する。企業の選定、および働き方改革の影響のどの部分にフォーカスするかは各班のディスカッションにゆだねられており、適宜メンターから方向修正される。 【ワークの具体的な手順】現状分析など簡単な調査の後、...
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18年卒 二次面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接の面接官よりもベテランの面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接後、別の階に案内され、会議室の前で待機。呼ばれたら中に入り面接。 【質問内容】まず、コンサルはどのような案件があると思うかを質問された。その上で、その応えた案件に対して自分ならどのようなアプローチ...
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18年卒 一次面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら会議室の前で待機。呼ばれたら中に入る。その場で合格の場合は違う階に通される。 【質問内容】自己紹介で趣味としてサッカーを述べたため、サッカーボールの売上に関してのフェルミ推定を質問されました。売上を推定した後に、どのように...
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【試験科目】基礎能力検査(言語・非言語)、構造的把握力検査、性格検査 【対策方法】書籍で勉強しました。
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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。(趣味、スポーツ、サークル活動等)(100文字以下)】学生団体のリーダーを努めていました。どうすればメンバーがモチベーションを高く最大限能力を発揮できるのか考え、施策に落としていきました。 【あなたの一番大事にしていることは何ですか?(200文字以下)】学習です。現状の能...
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京オリンピック・パラリンピックを盛り上げるための施策を考えることが課題。 チームは既に割り振られており、当日案内される。 最終日にはパワーポイントでのプレゼンがある。プレゼンはメンター以外の社員の方が聞いており、質疑応答がある。 【ワークの具体的な手順】クライアントの...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】貸しホテルに集まって1時間討論 その後発表 【GDのテーマ・お題】ある運送会社の利益向上試作 【GDの手順】まずは会社説明 その後に、1グループ5名で1時間ディスカッション その間に、時々社員さんが話を聞きに訪れてアドバイスを頂く 最後に代表2グループが全員の前で5分ほど発表し、発表...
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。(趣味、スポーツ、サークル活動等)100文字】大学のプログラムで、◯◯システムの構築に取り組んでいます。仮説を立て検証すると共に、医療現場でのヒアリングを試みました。そして出来上がったアイデアを学会で発表し、高評価を頂いた。 【研究テーマ(50文字)】治療法が確立していな...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある都道府県を盛り上げたくださいというお題の元、1チーム5人で解決案と出す。その間、社員さんが適時アドバイスをくださり、よりよい案になるように全員で協力しながら議論した。最後に、パートナーに向けての発表がある。 【ワークの具体的な手順】グループワーク 発表 フィードバッ...
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学業以外に力を入れていたこと(趣味、スポーツ、サークル活動など)(100字以下)】所属していた体育会運動部での活動です。◯◯を務め、リーダーシップという自分の強みを活かし、部の団体戦全国◯◯に大きく貢献しました。 【あなたの一番大切にしていること(200字以下)】自分の敵は常に自分であると認識することです。これは部活動で...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】課題図書と英語講座 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】7月に1度ある 【採用人数・倍率】30名程度 【内定者の採用大学・学歴】東大、京大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】帰国子女、院生、留学など
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い人(採用責任者) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接 【質問内容】志望動機とディスカッション。ディベート形式で、トランプ大統領の移民禁止の方針に賛成している人を反対意見に納得させることだった。志望動機はオーソドックスなものだった。ディベートでは終了後自...
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企業情報

会社名

ボストン コンサルティング グループ

企業URL

https://www.bcg.com/ja-jp/default.aspx

設立日

1963年(1966年には世界で2番目の拠点として東京オフィスを開設)

事業内容

経営コンサルティング(全社事業戦略、マーケティング戦略、営業改革戦略、新規事業戦略、ポートフォリオ改革、中長期経営計画、バリューマネジメント、M&A、組織改変、財務戦略、情報システム戦略 等)

所在地

東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー

従業員数

【グローバル】約30,000名

代表者

秋池 玲子、内田 有希昌

オフィス数

グローバル:100ヶ所以上(50ヶ国)、日本:5ヶ所(東京、名古屋、大阪、京都、福岡)

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
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企業の魅力
Boston Consulting Groupについて

BCGは、1963年に戦略コンサルティングのパイオニアとして創設されました。世界90拠点以上のネットワークで、企業の経営戦略策定等を支援しています。日本では戦略ファームNo.1の地位を築き、各産業を代表する企業と共に変革を推進。“日本発”でコンテンツや技術を世界に展開するグローバル案件も多数あり、日本や世界の産業・経済に大きなインパクトをもたらしています。

第一線で活躍する一流のビジネスパーソンたちとの知的格闘を心から楽しみ、プロフェッショナルとしての価値を高められるステージが、BCGにはあります。知的好奇心を持ち、難しい課題へのチャレンジを通じ、互いに切磋琢磨し、自身も成長していくことを楽しめる人が集まる場、それがBCGです。

はじめから完成されたスタイルは必要ありません。荒削りでも、これからの成長を感じさせてくれるポテンシャル、世の中を変えたいというピュアな想い、独創的で新鮮な視点を持つあなたを、私たちは求めています。

Who We Work With

BCGのクライアントは、世界トップ500社に名を連ねる企業を中心に、中規模の企業、非営利組織、政府機関など多岐にわたります。私たちはクライアントの成功こそがBCGの成功であると考え、クライアントと緊密なパートナーシップにより協働します。お互いが協力し合うことで、両者それぞれ単独では生み出せない優れた成果を実現することができます。

多様な強みを持つ人材が一丸となり、既存の考え方を刷新し、変革を推進していく。「1つの企業を変える」ことが、その業界に影響を及ぼし、さらには「世の中を変える」ことに繋がっていく。我々はクライアントと共にクライアントの組織力向上に取り組み、共に未来を形づくります。

また、BCGではコンサルティングを通して培った独自のスキルや知見を役立てたいとの想いから、日本においても様々な社会貢献活動を行っています。
世界各地のBCGオフィスと連携したグローバル・プロジェクトに加え、日本のNPO等を支援するジャパン独自の取組みにも力を入れています。

経営戦略×デジタル

目まぐるしくビジネス環境が変化を遂げる昨今、経営戦略策定に留まらず、幅広い変革・実行のサポートを手掛けています。最近では、戦略とデジタル/テクノロジーを繋ぐテーマが、非常に盛り上がりを見せています。

BCG Japanにおいても、DigitalBCG、BCG Digital Venturesといった専門組織を創設。「デジタル×経営戦略」で圧倒的なケイパビリティを持ち、業界の変革をリードしています。

BCGのデジタルチームは、デジタルに精通したビジネスコンサルタントや業界エキスパート、および、デジタル専門子会社のあらゆる領域のデジタル・スペシャリストから成り、多様な人材を擁しています。大きな成果の実現に向けてBCGとクライアントのそれぞれの組織能力を組み合わせてシームレスに協働します。

Best Place to Work

BCGでは、プロフェッショナルとしてのキャリアを持続しながら、個人の充足感も高められるように、フレキシブルな働き方ができるよう様々な取り組みを続けています。結果、BCGは数多くの外部の独立した調査機関から、優れた企業としての賞を受賞しています。
米Vault社「最も働きたいコンサルティングファーム2018」(アジア太平洋領域)ではNo.1に選出されました。

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Work Space 1

コンサルタントの執務エリアです
こちらの方角からは浅草エリアやスカイツリー周辺が見渡せます

Work Space 2

別フロアの執務エリアです

Work Space 3

フロアを繋ぐ螺旋階段があります

Work Space 4

ちょっとした作業や打ち合わせなどができるスペースです

BCG Cafe

ソファ席もありリラックスできる空間です
大型スクリーンも完備されており、ランチ、打ち合わせ、パーティなど様々な用途で使用しています

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オリジナルムービー
Meet BCG Japan (BCG Japan 紹介ビデオ)

BCGでは創業以来、個の尊重と起業家精神を大切にし、多様なエキスパートが集まって、イノベーションを創造し続けています。
私たちはパーパス(存在意義)として「Unlocking the potential of those who advance the world」を掲げています。
進化し続けるクライアントの課題に応えながら、BCGの一員としてあなたの可能性を解き放ってみませんか。

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