職種別の選考対策
年次:
19年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
No.16044 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2017年12月 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 4人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 京大・阪大 |
報酬の有無 | 一日2万 |
交通費補助の有無 | 実施分 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある都道府県を盛り上げたくださいというお題の元、1チーム5人で解決案と出す。その間、社員さんが適時アドバイスをくださり、よりよい案になるように全員で協力しながら議論した。最後に、パートナーに向けての発表がある。
ワークの具体的な手順
グループワーク
発表
フィードバック
インターンの感想・注意した点
初めて出会う人と活発な議論をし、良い解決案を生むことが出来るコミュニケーション能力は一番見られているような気がした。また、最後の発表にしてもいかに良い発表資料を作るか、また説得力ある話し方が出来るかに注意した。
懇親会の有無と選考への影響
選考に関係ないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中に話す機会が良くある。議論中などは1人のメンターがついてくれる。また、ランチタイムや懇親会などで様々な社員さんとお話しすることが出来る。社員さんは、質問などに気さくに答えてくれるので何でも質問した。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ロジカルシンキング・個人プレー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
チームで助け合っている印象。地頭が良いのはもちろんのこと
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