職種別の選考対策
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23年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)に興味を持ったきっかけ
業界内におけるグローバル、及び日本でのプレゼンスの高さ。
ポートフォリオの幅広さ、深さ。
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
①経営に携わることができること。経営学を専攻しており、興味を持っていたため。
②セカンドキャリアの幅広さ。早期に自身のキャリアプランを絞りたくなかったので。
③給与の高さ。若いうちからある程...
選考の感想
同業他社と比較してボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の選考で重要視されたと感じること
①仮説の面白さ。左脳的な思考より、右脳的思考を見られていたように感じる。具体的には議論における仮説の面白さを問われていたと感じる。
②チャーム。ある記事で日本代表の方がチャームが重要であると仰...
他社と比べた際のボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の魅力
グローバル及び日本でのプレゼンスの高さ。
ポートフォリオの幅広さ、深さ。
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の選考で工夫したこと
特に無し。同業界の他の企業と同様に、ケース対策、ジョブ対策を行っておくと良い。強いて言うならば、企業が求める人物像を理解した上で先行に望むと良いと思われる。特にジョブ選考、最終面接では重視されて...
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の選考前にやっておけばよかったこと
特に無し。
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)を受ける後輩へのメッセージ
ワンキャリアなどの体験記事は非常に有用です。事前に対策できることはしっかりと行い、後悔のないように選考に望まれると良いと思います。
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