職種別の選考対策
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27年卒 経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）
27年卒 経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）
27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）のインターンを知ったきっかけ
戦略コンサルを目指す中でトップの企業であるため知った。
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）のインターンの志望動機
私は成長できる環境を最重視してインターンを選んでいた。具体的には、自らの思考力や課題解決力を磨ける場を基準とし、事業戦略の立案や社会課題の解決に直結する経験を得られるかを判断軸とした。そのため、...
選考の感想
同業他社と比較してボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）のインターン選考で重要視されたと感じること
同業他社と比較すると、BCGの選考では特にEQが重視されていたと感じた。単なる論理的思考力や分析力だけでなく、相手の意図を正しく汲み取り、適切にコミュニケーションを行う姿勢や、チーム内での協働姿...
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）のインターン選考で工夫したこと
常にEQを意識し、相手の意見や感情を尊重しながら柔軟に対応することを心掛けた。チームディスカッションにおいても、自分の意見を一方的に述べるのではなく、他者の発言を受け止めたうえで建設的に議論を進...
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）のインターン選考前にやっておけばよかったこと
一般的な戦略コンサルの選考と大きな違いはなく、特別に準備すべきことは少なかったと感じている。ただし、振り返るとケース問題への対応力をさらに高めるために、より多くのケース練習を積んでおけば良かった...
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