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総合職

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定を頂けたため 【採用人数・倍率】インターン優遇はルートは20人少し 【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大、一橋、東工大がほとんど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】7割位が帰国子女or留学生だった 体育会はいたが少なめ
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内定

23年卒 人事室長面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事室長、次長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後部屋に案内される 【質問内容】これまでの面接と違って、学生時代に力を入れたことや志望動機の具体的な質問はほとんどされない。そうではなく、これまでの人生における価値観や自分の人格について抽象的に問われた。また、これまでの...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】人事の採用担当が、JBICについての疑問点があれば解消しようということで、本社での面談が行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社のカフェでコーヒーを飲みながら面談 【質問内容】基本的に逆質問。JBICの組織のことや、普段のルーティーンワークのことなど、基本的に疑問に思うことは何でも答えてくれると思う。少し...
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内定

23年卒 インターン後の面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部次長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】インターンの感想という体裁なので、最初はインターンの感想や、インターンについての改善点を聞いてくる。しかし、途中からついでにという形で、インターンのESに書いた点について深堀りの質問をされる。特に変わった質問は...
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23年卒 インターンシップ面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】推定2〜30年目のベテラン人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンラインでの面接 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・インターンシップで何を得たいか ・挫折経験 などのESに書いて内容を深掘りされるごくごく一般的な内容の面接でした。 質問はテン...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【試験科目】1)GROW360(2)能力検査及び性格診断 【各科目の問題数と制限時間】(1) 友人3人に評価してもらうもの (2) オーソドックスなウェブテスト 【対策方法】特になし、GROWをもとに何か面接で聞かれるわけではない
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【学生時代に最も力を入れて取り組んできたことを、200字以内で述べてください。】学生時代最も力を入れたことは、部活動において勝利を目指したことです。私たちのチームは大学入学までの経験値ではどのチームよりも劣っています。しかし、愚直に努力し続けること、そして徹底した分析など私たちにしか出来ない戦い方で勝利を重ねることが出来ま...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソブリン業務:ベトナムは2050年までのカーボンニュートラルを実現するために電力セクターでは段階的 にCO2排出量を減らしたいと考えており、今の石炭火力中心からまずはガス火力中心へ移 行し、その後再生可能エネルギー中心にシフトする考えです。 今、JBICはベトナムのガス火力...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【長所(50文字)】私の長所は、人の長所を見抜く力だ。サークルではメンバーの長所を見つけ、それを活かせる環境づくりに尽力した。 【短所(50文字)】私の短所は、人を叱ることが苦手なことだ。相手の考えを尊重するあまり、頭ごなしに叱ることに苦手意識がある。 【学生時代に時間をかけて取り組み、やり遂げた重要な実績を2つ挙げ、各実...
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内定

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東京大学 | 文系
【長所短所(各50字)】長所:私の長所は、異なる立場の方々、特に初めて話す方とのコミュニケーション能力の高さです。 短所:私の短所は、理念を追求するあまり定量的な分析との優先順位が不正確になることがあるところです。 【他の志望業界 】総合商社、損害保険会社 【学生時代に時間をかけて取り組み、やり遂げた重要な実績を2つ挙げ...
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機 チームでの自分の役割について 困難から学んだこと 基本的にESからオーソドックスなことを聞かれた。変わった質問は特になく、よくある質問だった。また最後に5分ほど逆質...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】webテスト、 GROW360 【各科目の問題数と制限時間】友人等3名に他己分析してもらうもの。 【対策方法】webテストは対策本を使う
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れて取り組んできたことを、200字以内で述べてください。】◯◯部で◯◯裁判所の判例を扱うゼミに所属しました。難しい事件な上に、判決のような難解な英文を読む経験は初めてであり苦労しましたが、グループのメンバーとミーティングを重ね、議論や論点出し、発表練習をすることで判例研究を深めました。発表の際は、教授...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外の地熱発電所に対する融資についてのリスク分析、及び一般的なJBICのプロジェクトにおける役割について。いわゆる民間金融機関や商社等の出資との違いについて、政府系機関としての役割を説明することが求められた。 【ワークの具体的な手順】6人ほどのグループに分かれて議論 【イン...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】関わるビジネスとしては商社とほとんど変わりませんが、やはり公共性を第一に持っているという部分に惹かれました。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし。驚くほど寛容です。 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】40人〜50人(推測) 【内定者の採用大学・学歴】一橋大学、早慶...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3人ともが執行役員クラス。右端には人事室長がいらっしゃる。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室にて15分ほど待機。その後違うフロアの役員室に行き、10分面接をしたのちに元のフロアに戻って採用担当の方と選考についてや今後について雑談ベースでお話をして終了。 【質問内容】...
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内定

23年卒 三次面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事室長、人事部採用チームの社員(年次はかなり高め) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後は、学校の成績や他社の選考状況などを履歴書に書く。その後面接なので、実質面接時間は30分程度。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り(エピソード話すがメインでした) ...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅社員(おそらく入行10年前後) 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーで待機後、面接官が迎えに来る。大会議室の様な場所にパーテーションで区切られたブースが用意されており、面接をしたのちエレベーターまで見送り。 【質問内容】・ESに基づいた学生時代に力を入れ...
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内定

23年卒 OB訪問 / 本選考

東京大学 | 文系
【質問内容】・どうしてJBICを志望したのか ・待遇面や福利厚生はぶっちゃけどうか ・自分のどの様な点が人事の方に評価されたと感じるか ・今後JBICが変革していかなければならない点はどこか ・今後のキャリアパスについて 【注意した点・感想】OB訪問の回数などはおそらく見られていますが、その内容までは監視されていな...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

一橋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】パブリックマインドとビジネス感覚のバランスが良いこと、国際情勢の最前線でスケールの大きな仕事ができることが魅力的でした。また、内々定者との集まりの時に居心地の良さを強く感じたことも決め手となりました。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】総合...
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内定

23年卒 人事室長面談 / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の室長と次長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→20分ほどで履歴書記入→面談→10分ほど人事の方とのフォロー面談 【質問内容】志望業界・志望順位 チームプレイではどのようなポジションか ↑そのような動き方をしたエピソード 大学時代をどのような目標のもとに過ごし...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

一橋大学 | 文系
【経緯】「人事室長面談を受ける前に、①本店の雰囲気を知る②企業理解を深める」ということを目的に実施。 【会場到着から選考終了までの流れ】1階受付→9階カフェテリアに案内され、そこで人事の方とコーヒーを飲みながら話す→解散 【質問内容】若手の採用担当の方に対して逆質問をする。 JBICでの仕事内容、働く環境、相手社員の方の...
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内定

23年卒 インターン後の面談 / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の次長 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面談 【質問内容】インターンの感想 どのような役割を果たしたか インターンの振る舞いについての反省点 今後よりよいインターンにするために、何か意見はあるか 学生時代力を入れたこと 志望動機 他にはどの...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・インドネシアの地熱発電プロジェクトに関するリスクを洗い出し、さらにそのリスクを低減するためにJBICができることについて議論 ・ベトナムのガス火力発電プロジェクトに対してJBICは支援するべきかどうか、JBICが支援する意義とはどのようなものかについて議論 【ワークの具...
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Web上での一般的な個人面接の流れ 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・深堀り(取り組みとその具体例、大変だったこととその乗り越えかた) ・チームで何かに取り組んだ経験 ・深堀り(大変だったこととその乗り越えかた・その取...
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