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東京外国語大学 | 文系
エントリーシート(ES)
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長所(50文字)

私の長所は、人の長所を見抜く力だ。サークルではメンバーの長所を見つけ、それを活かせる環境づくりに尽力した。

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短所(50文字)

私の短所は、人を叱ることが苦手なことだ。相手の考えを尊重するあまり、頭ごなしに叱ることに苦手意識がある。

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学生時代に時間をかけて取り組み、やり遂げた重要な実績を2つ挙げ、各実績について、あなた自身が果たした役割や創意工夫した点を含めて300字以内で述べてください。(1)

授業の一環で留学生と共に◯◯映画を制作し、目標を達成した経験がある。◯◯を担当した私は、まずは互いに仲良くなるために少人数のチームに分けて現地での◯◯調査を割り振った。報告の際に、初めは通訳アプリを使っていたが、日本人と留学生の関係性が縮まらないことを課題に感じてプロジェクトの公用語を英語にし...

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学生時代に時間をかけて取り組み、やり遂げた重要な実績を2つ挙げ、各実績について、あなた自身が果たした役割や創意工夫した点を含めて300字以内で述べてください。(2)

学園祭実行委員会◯◯局長として、海外にいる方や留学生に向けた発信力を強化し、◯◯の海外メディアからの取材を受けた。留学生が多く在籍する国際性の高い◯◯の特性を活かし、言葉の壁を超えて学園祭の魅力を伝えたいと考えた。そこで、例年は日本語のみであったSNSを始めとして、各種◯◯◯◯に英訳を併記する...

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あなたが仕事を選ぶ際に最も大切にしていることについて、300字以内で述べてください。その際、その中でどうして国際協力銀行を志望するのかについても、併せて述べてください。

多様な背景を持つ人々が共生できる社会作りに貢献できることを最も大切にしている。私は小学生の頃から◯◯民族が好きであり、大学ではマイノリティ研究をしている。その中で現在も◯◯民族に限らず差別問題があることを知り、特定の企業の利益に偏らずに、マイノリティとマジョリティが共生する社会を作りたいと考え...

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あなたが、これまでの人生において直面した最も大変だった「困難」とそれをどのように解決したのかについて、200字以内で述べてください。(1)困難を50文字以内で述べてください。

コロナ禍で学園祭の開催形態についての意見が実行委員の間で割れ、議論が進まなくなり、中止案も出てきたこと。

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あなたが、これまでの人生において直面した最も大変だった「困難」とそれをどのように解決したのかについて、200字以内で述べてください。(1)解決方法を200文字以内で述べてください。

小さなコミュニケーションの積み重ねで実行委員会内部の信頼関係を構築したことだ。◯◯用に学長と実行委員の対談を主催したり、おしゃべりzoomを開いたり、個人面談を実施したりと、各々の学園祭に対する思いを語り合う機会を設けた。すると、学園祭を成功させたい思いが一致していると互いに伝わった。意見の違...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定

23年卒 インターン後の面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部次長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】インターンの感想という体裁なので、最初はインターンの感想や、インターンについての改善点を聞いてくる。しかし、途中からついでにという形で、インターンのESに書いた点について深堀りの質問をされる。特に変わった質問は...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】人事の採用担当が、JBICについての疑問点があれば解消しようということで、本社での面談が行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社のカフェでコーヒーを飲みながら面談 【質問内容】基本的に逆質問。JBICの組織のことや、普段のルーティーンワークのことなど、基本的に疑問に思うことは何でも答えてくれると思う。少し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 OB訪問 / 本選考

東京大学 | 文系
【質問内容】・どうしてJBICを志望したのか ・待遇面や福利厚生はぶっちゃけどうか ・自分のどの様な点が人事の方に評価されたと感じるか ・今後JBICが変革していかなければならない点はどこか ・今後のキャリアパスについて 【注意した点・感想】OB訪問の回数などはおそらく見られていますが、その内容までは監視されていな...
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内定

23年卒 三次面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事室長、人事部採用チームの社員(年次はかなり高め) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後は、学校の成績や他社の選考状況などを履歴書に書く。その後面接なので、実質面接時間は30分程度。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り(エピソード話すがメインでした) ...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3人ともが執行役員クラス。右端には人事室長がいらっしゃる。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室にて15分ほど待機。その後違うフロアの役員室に行き、10分面接をしたのちに元のフロアに戻って採用担当の方と選考についてや今後について雑談ベースでお話をして終了。 【質問内容】...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅社員(おそらく入行10年前後) 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーで待機後、面接官が迎えに来る。大会議室の様な場所にパーテーションで区切られたブースが用意されており、面接をしたのちエレベーターまで見送り。 【質問内容】・ESに基づいた学生時代に力を入れ...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】関わるビジネスとしては商社とほとんど変わりませんが、やはり公共性を第一に持っているという部分に惹かれました。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし。驚くほど寛容です。 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】40人〜50人(推測) 【内定者の採用大学・学歴】一橋大学、早慶...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

一橋大学 | 文系
【経緯】「人事室長面談を受ける前に、①本店の雰囲気を知る②企業理解を深める」ということを目的に実施。 【会場到着から選考終了までの流れ】1階受付→9階カフェテリアに案内され、そこで人事の方とコーヒーを飲みながら話す→解散 【質問内容】若手の採用担当の方に対して逆質問をする。 JBICでの仕事内容、働く環境、相手社員の方の...
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23年卒 人事室長面談 / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の室長と次長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→20分ほどで履歴書記入→面談→10分ほど人事の方とのフォロー面談 【質問内容】志望業界・志望順位 チームプレイではどのようなポジションか ↑そのような動き方をしたエピソード 大学時代をどのような目標のもとに過ごし...
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23年卒 人事室長面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事室長、次長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後部屋に案内される 【質問内容】これまでの面接と違って、学生時代に力を入れたことや志望動機の具体的な質問はほとんどされない。そうではなく、これまでの人生における価値観や自分の人格について抽象的に問われた。また、これまでの...
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