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最終選考結果 1次選考通過

学生時代に時間をかけて取り組み、やり遂げた重要な実績を2つ挙げ、各実績について、 あなた自身が果たした役割や創意工夫した点を含めて300字以内で述べてください。 ◆実績1 (全角入力50文字まで)

学生団体においてクラウドファンディングをリーダーとして立ち上げ、目標以上の◯◯万円の集金を達成した。

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◆実績1の内容 (全角入力300文字まで)

当団体は貧困国へ教育資金援助を行っている。例年は街頭募金など対面での集金だったため、コロナの影響で危機的な状況だった。しかし40年間支援し続けてきた伝統を守りたいという思いで、15人を率いてCFに挑戦した。当初は集金額が伸びず、部員の熱量低下が顕著だった。部員の利他精神で成り立つNGO団体が故...

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◆実績2 (全角入力50文字まで)

学生団体でのイラストレーターの方との紆余曲折の交渉の末、双方が納得するキャラクターを作り上げた

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◆実績2の内容 (全角入力300文字まで)

所属する学生団体でオリジナルキャラクターを作成する機会があった。そこでは、無償のお願いかつ先方が職人気質であり、自分たちの意見を聞き入れて貰えず交渉が難航した。OBへの相談の中で、自身のプレゼン力の低さと社会人相手に過剰に卑下する態度が原因だと考えた。そこで以下の2つの工夫を行った。(1)相手...

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あなたが仕事を選ぶ際に最も大切にしていることについて、300字以内で述べてください。 その際、その中でどうして国際協力銀行を志望するのかについても、併せて述べてください。

【日本製品の良さや高い技術力を世界のより多くの人々に広める】ということを重視している。私は幼少期過ごした中国で、日本人差別を受けた。侮辱された怒りや日本の良さや技術力がまだまだ世界に知られていないと感じたため、世界の課題に対して日本の製品や技術で解決することで、その素晴らしさを広めたいと考える...

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あなたが、これまでの人生において直面した最も大変だった「困難」とそれをどのように解決したのかについて、200字以内で述べてください。 ◆困難 (全角入力50文字まで)

高校野球部時代選手生命を絶たれる大怪我をした挫折経験だ

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◆解決方法 (全角入力200文字まで)

9年間選手として活動していたため、当時は失意のどん底だった。その中で、仲間や監督など多くの方へ相談をした際に【野球に携わり、このチームで甲子園に出場したい】という想いが強いと再認識した。何とかしてチームへの貢献方法を模索した結果、チーム初のマネージャー業に挑戦した。慣れない役割で戸惑いつつも、...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定

23年卒 インターン後の面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部次長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】インターンの感想という体裁なので、最初はインターンの感想や、インターンについての改善点を聞いてくる。しかし、途中からついでにという形で、インターンのESに書いた点について深堀りの質問をされる。特に変わった質問は...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】人事の採用担当が、JBICについての疑問点があれば解消しようということで、本社での面談が行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社のカフェでコーヒーを飲みながら面談 【質問内容】基本的に逆質問。JBICの組織のことや、普段のルーティーンワークのことなど、基本的に疑問に思うことは何でも答えてくれると思う。少し...
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内定

23年卒 人事室長面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事室長、次長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後部屋に案内される 【質問内容】これまでの面接と違って、学生時代に力を入れたことや志望動機の具体的な質問はほとんどされない。そうではなく、これまでの人生における価値観や自分の人格について抽象的に問われた。また、これまでの...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定を頂けたため 【採用人数・倍率】インターン優遇はルートは20人少し 【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大、一橋、東工大がほとんど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】7割位が帰国子女or留学生だった 体育会はいたが少なめ
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内定

23年卒 OB訪問 / 本選考

東京大学 | 文系
【質問内容】・どうしてJBICを志望したのか ・待遇面や福利厚生はぶっちゃけどうか ・自分のどの様な点が人事の方に評価されたと感じるか ・今後JBICが変革していかなければならない点はどこか ・今後のキャリアパスについて 【注意した点・感想】OB訪問の回数などはおそらく見られていますが、その内容までは監視されていな...
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内定

23年卒 三次面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事室長、人事部採用チームの社員(年次はかなり高め) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後は、学校の成績や他社の選考状況などを履歴書に書く。その後面接なので、実質面接時間は30分程度。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り(エピソード話すがメインでした) ...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3人ともが執行役員クラス。右端には人事室長がいらっしゃる。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室にて15分ほど待機。その後違うフロアの役員室に行き、10分面接をしたのちに元のフロアに戻って採用担当の方と選考についてや今後について雑談ベースでお話をして終了。 【質問内容】...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅社員(おそらく入行10年前後) 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーで待機後、面接官が迎えに来る。大会議室の様な場所にパーテーションで区切られたブースが用意されており、面接をしたのちエレベーターまで見送り。 【質問内容】・ESに基づいた学生時代に力を入れ...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】関わるビジネスとしては商社とほとんど変わりませんが、やはり公共性を第一に持っているという部分に惹かれました。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし。驚くほど寛容です。 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】40人〜50人(推測) 【内定者の採用大学・学歴】一橋大学、早慶...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

一橋大学 | 文系
【経緯】「人事室長面談を受ける前に、①本店の雰囲気を知る②企業理解を深める」ということを目的に実施。 【会場到着から選考終了までの流れ】1階受付→9階カフェテリアに案内され、そこで人事の方とコーヒーを飲みながら話す→解散 【質問内容】若手の採用担当の方に対して逆質問をする。 JBICでの仕事内容、働く環境、相手社員の方の...
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  • 27年卒
    • 総合職
    • 業務職
  • 26年卒
    • 総合職
    • 業務職
  • 25年卒
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