職種別の選考対策
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27年卒 F&A(経営管理)の志望動機と選考の感想
F&A(経営管理)
27年卒 F&A(経営管理)の志望動機と選考の感想
F&A(経営管理)
27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
P&G JapanのF&A(経営管理)のインターンを知ったきっかけ
就活を本格的に始めた大学院1年の夏、同じ研究室の先輩と昼食をともにした際に話題に上がった。
P&G JapanのF&A(経営管理)のインターンの志望動機
インターン選びの基準は2点に絞っていた。第1に、その企業・職種の業務実態が具体的にわかること。第2に、インターン参加が本選考の選考フローに直接影響すること(早期選考案内・一部ステップ免除など)である。
選考の感想
同業他社と比較してP&G JapanのF&A(経営管理)のインターン選考で重要視されたと感じること
肩書きのないリーダーシップを重視している点が他社と違った。ESでも面接でも「役職がない状況で周囲を動かした経験」を問われた。部長や代表といった肩書きの話をすると「その役職がなかったら同じことがで...
P&G JapanのF&A(経営管理)のインターン選考で工夫したこと
自分の経験を「肩書きなしで人を動かした場面」という切り口で棚卸しし、研究室・部活・アルバイトから計6つのエピソードを書き出した上で、数字で結果を示せる2つに絞った。その二つについて自分の行動パタ...
P&G JapanのF&A(経営管理)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
P&GのエントリーシートはOAR(Objective・Action・Result)形式で書くことが有効と後から知った。事前に形式を把握した上でエピソードを選定できていれば、より整合した内容にでき...
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