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就活サイトトップ企業検索メーカーサントリーホールディングス体験談
サントリーホールディングス
公式
日系 メーカー

サントリーホールディングス
4.1

お気に入り (48518人)

次の100年先の未来を見据え、サントリーグループは挑戦と革新を続けます。

サントリーグループは、企業理念に「人と自然と響きあう」を掲げ、世界中の人々に最高品質の商品・サービスをお届けすることで、人々の心豊かな生活の創造に貢献するとともに、水や自然の恵みに感謝し、美しい地球環境との共生を実現することを自らの使命として歩んできました。
その原動力は、脈々と受け継がれている「やってみなはれ」精神です。
常にお客様の生活を彩る新たな価値の創造を目指して挑戦を続け、酒類や清涼飲料事業、健康食品事業において、グローバルに成長を続けています。

今後もサントリーらしい挑戦を通じて、世界中のお客様から信頼され、愛されるオンリーワンの食品酒類総合企業として成長していきたいと考えています。

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957件 のES・体験談
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つのテーマがあり、1つの課題につき2チームずつ取り組んだ。チーム分けは向こうから指定された。 自分が取り組んだテーマは「グレーンウイスキー製造工程におけるエネルギー使用の適正化」だった。4日間でワークに取り組み、5日目に発表した。 【ワークの具体的な手順】ウイスキー製造...
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22年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、生産技術社員1人、もう1人(理系ではないって言ってた) 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに6分程度、若い人事社員と接続確認・アイスブレイクの時間がある。 その後面接官3人が入ってきて15分程度面接。 【質問内容】・インターン応募理由 ・研究概要 ・他に受...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【サントリーの生産研究部門でインターンシップを体験してみたい理由を書いてください。(400文字)】私が貴社のインターンシップに応募する理由は、私の大好きな日本のビールであるプレミアムモルツを生み出した貴社において生産される飲料が、実際にどのような考え・環境のもとで作られているのかに興味を持ち、また貴社の「やってみなはれ」の...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影。 【質問内容】研究活動において大事にしている言葉を30〜45秒の動画で説明する。撮影場所は自宅で、スマートフォンで撮影した。研究概要も提出しているため、その内容に触れてもいいと思われる。実際には内容よりも伝え方を意識した。 【...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は人事課長。あとは生産研究部門の役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】始めに接続確認を含め、人事部の方と10分間雑談。その後、入れ替わりで面接官が入室してから面接。 【質問内容】・志望動機 ・志望動機の深堀 ・研究概要の説明 ・研究で苦労したこと ・具体的に...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【研究概要】「◯◯の作製および評価」をテーマに研究を行っている。 ◯◯は◯◯で、様々な電子機器に搭載されている◯◯の性能を超える材料であると予測されている。しかし作製方法は確立されておらず、期待されている性能も実証されていない。効率的な作製やその特性の実現に向けて、日々奮闘している。 【サントリーの生産研究部門でインター...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3人1チームで設定された課題に取り組む。同じ課題のチームがあるため、適宜議論を交わしながら解決方法を議論した。必要なデータや知識はサポーターの方に聞くと教えてくれるが、基本的には3人で結論を出すことになる。 【ワークの具体的な手順】1日の大半が課題解決の時間に割かれ、最終日...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【サントリーでやりたいこととその理由(150字以内)】マーケティングやブランディング。高校生の頃に発売されたクラフトボスを初めて手にとったとき、それまで存在しなかったペットボトル入りの大容量コーヒーという点と飲みやすい爽やかな味に感銘を受けた。その背景にある御社のマーケティングやブランディンんぐを学ぶことで、世の中に新しい...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各自で自由な時間に講義動画(全体で30分ほど)を視聴→グループごとに話し合い(時間などは各グループで自由に日程調整)→動画内で講義していた社員の方に直接質問/ディスカッション(20分)という形式でした。 【ワークの具体的な手順】各自で動画を視聴してそれに基づいて自由に質問で...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容にも関心があり、社員の雰囲気もよかった。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから、控え室にまず案内される。そこでざっくばらんに人事の方々とお話しをして緊張をほぐした。(ここで交通費精算も行う)またその後、面接を行う会議室の手前のソファでも別の人事の方とお話しする時間がある。その後準備が整ったら、会議室へ入...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらマイページから入室 【質問内容】・就活状況 ・社会に出る上で大切にしたいことは? ・チームの思いを汲み取って行動したエピソード ・周りからどんな人だと言われるか ・サントリーでどんな仕事をしたいか ・DXを企業活動...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらマイページから入室 【質問内容】・就活状況 ・なんで飲料なのか ・学生生活を100で表した時の内訳 ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・エントリーシートの提出数 ・なんでデジタルか ・入社してやりたいこと ・デ...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】対策本
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に注力した活動(高校・大学各100)】<高校> 70人規模の◯◯部マネージャーとして、部内のパフォーマンス最大化のため、選手へ改善提案を行った。選手や競技への理解を徹底し、顧問と協働して改善プランを立てた結果、記録更新に直接貢献できるようになった。 <大学> 1年間行ったマーケティング会社での長期インタ...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にプレミアムモルツやクラフトボスなどの商品マーケティングの講義動画を見て、チームで質問事項を洗い出す。その上で座談会に臨んで現場社員の方に質問をしていくという流れ。 初めての形式で戸惑ったが座談会しかない。 【ワークの具体的な手順】映像視聴→チームで会議→座談会 ...
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLへアクセス 【質問内容】・自己紹介と自己PRをそれぞれ1分程度で ・学生時代力を入れたこと、そこで大変だったこととどう乗り越えたか ・インターンシップに参加して弊社の印象で変化したことはあるか ・入社後にやりたいことについて ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLへアクセス 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて 研究内容の深堀(研究概要の別紙を見ながら詳しく質問された) 当社でやりたいこと・実現したいこと 今まで苦労したことはあるか、その対処法 性格診断のフィードバックから自...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・計算・性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分 【対策方法】参考書
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【集団の中でのポジション】人と人との橋渡しの役割を担っています。部活動では学年を超えた人との橋渡しと学年同士の橋渡しを行っていまいた。◯◯部での同期の約◯割が◯◯だったので、先輩と打つ機会が同期の人より多く、また、宴会や集まりが週に◯回ぐらいある部活でした。私は集まりなどに極力参加するようにしていたので、年上の人と短時間で...
45人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、部長、役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft teams上 【質問内容】他のインターンシップ選考と同様にオーソドックスな質問。エントリーシートの設問を中心に、研究、学生時代頑張ったこと、志望動機、インターンシップでの意気込み等が問われる。しっ...
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22年卒 動画選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のため移動なし 【質問内容】「あなたが研究において大事にしている言葉は何ですか」 30〜45秒以内の動画を撮影し、以下手順に沿ってご提出ください. 研究概要書も同時に提出しているので、研究内容を相手に全て知られている前提...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究内容(150字以内)】私は◯◯と呼ばれる◯◯材料の◯◯特性に関する研究を行なっています。この材料はナノメートルオーダーの繊維状の金属材料です。この材料を用いた電極を作成し、電気化学特性を調査することで、将来電気自動車等に搭載することを想定した長時間駆動可能な蓄電デバイスの技術発展に取り組んでいます。 【サントリーの生...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にものづくりの現場で課題となっていることがそのままテーマとなっており、4名程度のチームで5日間課題に取り組む。共有ツールを用いながらリアルタイムでワークを進めていく。また途中途中で座談会等のイベントもある。 【ワークの具体的な手順】Teamsを用いてチームで取り組む。最...
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22年卒 リクナビ合同企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業説明会、今後の選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】飲料好きな人 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】暖かみのある、飲料で笑顔を生み出したい 【このイベントを通しての感想】飲料系に興味があり、技術系の説明会に参加したが、参加学生が多く、選考難易度は非常に高い印象を受けた。
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企業情報

代表者

鳥井 信宏

設立日

2009年2月16日

会社名

サントリーホールディングス株式会社

企業URL

https://www.suntory.co.jp/

創業

1899年

所在地

本社(大阪オフィス) 〒530-8203 大阪市北区堂島浜2-1-4 サントリーワールドヘッドクォーターズ 〒135-8631 東京都港区台場2-3-3

代表取締役社長

鳥井 信宏

従業員数

41,357人(2024年12月31日現在)

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
ビジネス部門 デジタル&テクノロジー部門 法務部門 デザイナー部門 生産研究部門 製造部門 財経部門 ※現在募集なし
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「サントリーグループ企業倫理綱領」はサントリーグループが信頼を築くための土台であり、私達従業員一人ひとりが大切にする基本姿勢です。
私達はどのような変化の時代にあっても、“Growing for Good”を目指すサントリーグループの一員として、それぞれのステークホルダーに真摯に向き合い、多様な価値観の存在を受け入れ、公正・誠実な事業活動を行います。 そのような考動を通してこそ、サントリーグループが真に人々や社会から信頼され、選ばれる、価値ある企業グループであり続けられると、私たちは信じています。

サントリーのグローバル戦略

グローバル市場で「世界の巨人たち」と競争を繰り広げることを前提に、サントリーは2009年のホールディングス設立からわずか6年で世界と戦える体制を作り上げました。商品カテゴリーや地域ごとに最適な手法を判断し、子会社設立・上場、大規模M&A、合弁会社設立などさまざまな手法を巧みに組み合わせ、グローバル体制の礎を構築。「世界で戦う」という目的に則した明確かつ躊躇のない歩みに、サントリーらしさが表れているといえます。

サントリーのデジタルの取り組み

IT・デジタル技術を適切かつ有効に活用し、これまでは難しかった世界中の一人ひとりのお客様理解を実現し、新たな体験の提案によって一人でも多くのお客様にサントリーファンになっていただきたい。
そうした取り組みを繰り返し、お客様理解をより広く・深く進化させて、お客様の喜びと生命の輝きをもたらす革新的な商品・サービスや、持続可能な社会づくりに貢献する革新的な業務オペレーションを生み出していきたい。
この想いを胸に、サントリーでは「世界で最も愛され・信頼される食品酒類総合企業」を目指す姿として掲げ、デジタルへの取り組みにおいても、お客様を中心に考え、今後も新しい価値を生み出すチャレンジを続けていきます。

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