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職種別の選考対策
年次：

IT・通信 NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）
23年卒 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用の志望動機と選考の感想
総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用

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23年卒
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NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用のインターンを知ったきっかけ

同大22メンターからの薦め

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NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用のインターンの志望動機

IT・通信企業の中でも影響力のある企業。
NTT東日本のインターンを受けていたため、NTTコミュニケーションズがNTT系列の中でどのような立ち位置にあるのか知りたかった。
抽選のものの中では...

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選考の感想
同業他社と比較してNTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用のインターン選考で重要視されたと感じること

抽選だったため特になし。
適性検査の結果でインターン中の役職を振り分けられたため、その職業柄必要とされる思考や動きを重視されていたと考える。
実際に、インターンの中でその役割に沿って動くこと...

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NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用のインターン選考で工夫したこと

設けられた1週間の中でも、平日はチームメンバーが日程を決めて自由参加する形式だったため、できる限り全日参加するようにした。
またメンターへの経過報告では、必ず発表者になるか相手からの質問に返答...

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NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用のインターン選考前にやっておけばよかったこと

特になし。

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