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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクフォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)体験談
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
4.2

お気に入り (7506人)

Quality Unites Enthusiasms ~「品質」と「熱意」の「融合」


お客様の「変革のパートナー」として、先進的で高品質なコンサルティングを介して、経営変革への想いとご熱意に応え、解決へとリードする―― 私たちはそのような存在を目指しています。
革新へ挑戦されるお客様と同じベクトルで、戦略構想から改革の実現まで責任をもって、最高品質のコンサルティングサービスを提供します。


Backbone


□■□日本発のコンサルティングファーム□■□

日本企業の成長をサポートし、日本の経済的発展に貢献したい。それが私たちの志です。フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)のバックボーンの柱はNTTグループ。長期にわたって国のインフラと国民の暮らしを支えてきた気概は、今も私たちの価値観に深く刻まれています。


独自のコンサルティングスタイル


欧米型コンサルティング手法の卓越したノウハウと、日本型経営の知恵と経験を融合することで、独自のコンサルティングスタイルを構築しています。 いわば和魂洋才とも言えるこのスタイルにより、お客様課題を企業価値向上の視点から統合的に捉え、現場への定着化に至るまで、お客様と一体となって企業変革を実現していきます。


世界の企業に貢献


日本に貢献したいという思いと同様に、海外のお客様に日本のコンサルティングを提供し、また、新興国のコンサルティングビジネスの成長に寄与していくことは、和魂洋才のDNAを持つフォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)だからこそ実現できることであり、その使命感が私たちの原動力にもなっています。


人材力


フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ) のコンサルタントの多くは、外資系コンサルティングファーム出身者や事業会社出身者です。 つまり、お客様の業務を実務レベルで深く理解し、かつコンサルティングの実績も豊富なメンバーで構成されているということです。 蓄積した知見とノウハウをお客様の課題の最適解への礎とし、高品質で改革力の高いソリューションをご提供します。

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496件 のES・体験談
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・コンサルを志望する理由 ・クニエを志望する理由 ・志望理由について基となる経験などの深掘り ・自分の強みのアピールをしてください。その際に面接官から必要な情報を適宜引き出しつつ、そちらから主体的に議...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】インターンでの優秀者のみが呼ばれる 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・インターンシップ時の評価についてのフィードバック 発言の論理性を評価してもらった ・インターンシップの感想 違う意見が出あうのが面白かったが、時間が全然足りず苦労した ・逆質問 インターンでの課題と実際のプロジ...
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内定

26年卒 2days インターン / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】2daysインターン受付をし、2日目に解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容:介護の業界の企業が、決済事業と金融事業(保険・ローン・銀行・カード)の中から参入するべき事業を選び、具体的な新規事業の提案をする。 各日程のタイムスケジュール:会社説明(1日目午前中)→グルー...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】企業の成長を後押しする仕事に携わりたいと考えている。学生時代、所属していた組織においてメンバー間の意見対立が発生し、活動の方向性が揺らぐ場面があった。特に、個々の成果を重視するメンバーと、チーム全体の調和を重視するメンバーの間で意見の相違が大きく、組織の雰囲気が悪化し、活動に対する意欲を失う人も出ていた。そこで...
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26年卒 オンライン特別セミナー / 説明会

東京大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】はじめにコンサルに関する説明,その後コンサルの業界や競合に関する説明があり,クニエに関する説明という流れだった。その後若手社員によるお話もあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前も聞いたことのない企業だったのでとりあえず話を聞いてみようという感じ。 【説明会後の企業・業務・社員に...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が自分のキャリア志向に合致していると感じるため。 【採用人数・倍率】50人(説明会情報)。倍率は不明。 【内定者の採用大学・学歴】東京一工・旧帝大・早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役常務・人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】無人受付機にメールに届いているQRコードをかざし、入館証を取得。 オフィスフロアに上がり、受付で待機。人事担当者が部屋へ案内してくださる。 【質問内容】・自己紹介・志望動機・自分の強みをまとめて教えてください。 ー大...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SNSなどから受験可能企業を探して、なるべく経験を多く積んでおくこと。
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLより参加。 【質問内容】・自己紹介と学生時代に力を入れたこと ー大学・名前・学んでいる学問について自己紹介。また学生時代に力を入れたことでは前提をすり合わせたうえでアルバイトについて語った。 ...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLより参加。 【質問内容】・自己紹介と学生時代に力を入れたこと ー大学・名前・学んでいる学問について自己紹介。また学生時代に力を入れたことでは前提をすり合わせたうえでアルバイトについて語った。 以下深堀...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】インターンシップ参加後、優秀者のみ案内されるフィードバック面談だ。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLより接続。 【質問内容】・インターンシップ時の評価についてのフィードバック ー議論の全体像を俯瞰しつつ、内容を考える際にはクライアント視点に立って深く考える姿勢が評価されていた。 ・インター...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人ほどである。クライアントは3種類あって班によって違うものを割り当てられる。そのクライアントが新たにはじめる事業にはどれがよいか、その理由や、戦略などを考える。最後には本番さながらのプレゼンがある。 【ワークの具体的な手順】会社説明、ワーク、プレゼン 【インターン...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様 【対策方法】参考書を買って苦手なところを前日などに復習しておくとよいです。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機(800字)】コンサルティング業を志望する理由は2点ある。 1点目は、私は日本企業が成長することで世界における日本のプレゼンスを高めたいと考えている。日本の経済は伸び悩み、国際競争力は38位と後退している。そこで日本経済という大きな課題に焦点を当てて、日本企業の成長という形で解決していけるのがコンサルタントだと...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】約20分ずつ 【対策方法】対策は特にしていない。強いて言えば、他社のwebテストで感覚を知っておく。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機(800字以内)】私がコンサルティング業界に興味を持っている理由は2つある。1つ目は私が現在、取り組んでいる長期インターンの経験から、多くの経営課題を抱えている企業の認識が深まったからです。長期インターン先の企業は人材系の企業であり、特にダイレクトリクルーティングを専門としている企業ですが、中小企業が抱える経営課...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の企業で実在する企業の新規事業立案を考えるインターンでした。企業をグループで相談しながら選択し、その企業の課題をクリアして、施策を考える。2日目に完成させた施策を社員の方々にプレゼンし、フィードバックをもらう。 【ワークの具体的な手順】最初に企業説明、インターンの取り組...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様 【対策方法】玉手箱特有の図表問題に慣れるために、専用の問題集をやりこんだ。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機(800文字以内)】1つめは、革新へ挑戦されるお客様の持つ想いや熱意を共有し、一緒に走り抜けるという貴社の信念に共感したためだ。私は個別指導塾の講師として生徒の成績を向上させるだけでなく、信頼関係を築き、生徒が将来的にも長く努力し続け成果を出せるようにするための動機づくりに日々励んでいる。これは、生徒が大人になっ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密保持のため詳しいことは書けない。ざっくりいうと、各班に対象のクライアントが割り当てられ、そのクライアントがとある新規事業に参入するならばどのような戦略を立てるか、というものである。発表と質疑応答が最後にある。 【ワークの具体的な手順】ワークの説明ーグループワークー発表ー...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格 【対策方法】特に参考書等は使用していない。他社のものを受けて慣れておく。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機(800文字以内)】貴社を志望する理由は2点ある。 1点目は、貴社の大切にしている「品質」と基本理念である「貢献心」に共感したからだ。私は大学入学後、自身が浪人し試行錯誤した経験をもとに他者の力になりたいと思い、家庭教師のアルバイトを始めた。生徒を指導する中で、教材準備に重きを置いていた。これは、個人に合わせた...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業の異業種参入について企画立案、3チームごとに分かれて3つの企業から1つの企業を課題として与えられる。 2日目の午後に他2チームとその担当社員をクライアントに見立ててプレゼンテーションを行った。 【ワークの具体的な手順】1日目 午前 企業説明、ワークで使用する...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】コンサルタントの仕事および貴社に関心があり、インターンシップを通して業界や貴社の業務への理解を深め、現場で必要な力や姿勢を吸収したいため、志望する。コンサルタントの仕事に関心を持っているのは、「顧客と信頼関係を築き、支える仕事をしたい」という私の就職活動の軸と一致すると考えるからだ。高校時代に所属していた◯◯部...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容:教育・アパレル・介護の業界トップレベル企業が、決済事業と金融事業(保険・ローン・銀行・カード)の中から参入するべき事業を選び、具体的な新規事業の提案をする。 編成方法:企業から指定されたグループで取り組む。 各日程のタイムスケジュール:会社説明(1日目午前中)→グ...
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企業情報

代表者

代表取締役社長 山口 重樹

設立日

2009年7月1日

企業名

フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)

資本金

95百万円

従業員数

1050人

所在地

東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F

事業内容

経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供

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企業の魅力
利益主義に走らず、日本全体や日本企業の発展、さらには新興国の発展に貢献する

日本政府を最大株主として持つNTTのグループ会社であるNTTデータの子会社のため、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)にも間接的に日本政府の資本が入っていることになります。そのため、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)はNTTの「日本の発展に貢献する」という気概を受け継いでおり、短期的な利益を求めるコンサルティングは行いません。利益を追うよりも、クライアントの企業価値の最大化にどれだけ貢献できるかを重視にしており、そのためにより先進的で高品質なソリューションを追求するという本質的なコンサルティングに専念しています。

また、実質的な公共機関とも言えるNTTのグループだからこそ、
フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)にも社会貢献のマインドが当たり前に根付いています。ビジネスとしてのコンサルティングというフェーズを超えて、国や社会を良くしていくためのコンサルティングを提供する。これがフォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)の価値観にも深く刻まれているのです。

純粋にコンサルティングができるフィールド

世界的にIT技術の革新が進んでいる中、案件の中にはITシステムがからむケースもありますが、その場合、開発~保守はNTTデータやグループ会社が担当し、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)は戦略立案や構想策定、改革の実行と定着化支援といった純粋なコンサルティングに専念する体制になっています。

このように、クライアントの最上流のビジネスコンサルに特化して携わっている点は、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)のアドバンテージであり、他の大手コンサルティング会社とは異なるところと言えます。

真のグローバル企業

外資系ファームの日本法人のテリトリーは日本のため、海外で活躍できるフィールドは少ないと言われています。
それに比べて、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)では全体の65%以上が海外にかかわる案件なので、海外出張がとても多いのが特徴。コンサルタントが日本から海外に自ら赴き、必要に応じて現地に駐在し、外資系コンサルファームのようにグループ内の海外現地法人に移管することなく折衝から調査、戦略浸透まで担います。
つまり、外資系ファームの場合は、グローバル案件はその国の現地法人が権限を持ち主導していくことが多いですが、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)の場合は日本がヘッドクォーターであり、日本が主体となって、海外プロジェクトを進めていきます。

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