職種別の選考対策
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26年卒 基幹職（C職/オープン採用）の志望動機と選考の感想
基幹職（C職/オープン採用）
26年卒 基幹職（C職/オープン採用）の志望動機と選考の感想
基幹職（C職/オープン採用）
26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターンを知ったきっかけ
元々知っていた
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターンの志望動機
有名企業であるし、何やら就活生に人気の企業ということで、あまり深くは考えずに応募した。サマーのタイミングであったため、他はあまり絞らず応募していた。具体的にはコンサル、広告マーケ、金融などを受け...
選考の感想
同業他社と比較してジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターン選考で重要視されたと感じること
協調性やコミュニケーション力などどちらかというと内面の部分が重視されているなと感じた。よく鬼門と言われるGDはもちろんのこと、ファーストステップである適性検査においても、性格診断のパートが重要だ...
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターン選考で工夫したこと
グループディスカッションにおいて協調性を前面に発揮することを意識した。ファシリをやりたそうな人が二人いたためサポートに徹しつつ、上手く回せなくなっている部分ではやや我をだしていった。評判通りの対...
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターン選考前にやっておけばよかったこと
特には無い。ただいうとすれば適性検査と個人面接が挙げられる。適性検査は性格の方もかなりみられているということなので、企業分析をしてどのような回答がふさわしいかを考えることに価値はあるだろう。個人...
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