職種別の選考対策
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22年卒 基幹職(オープンコース)の志望動機と選考の感想
基幹職(オープンコース)
22年卒 基幹職(オープンコース)の志望動機と選考の感想
基幹職(オープンコース)
22年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターンを知ったきっかけ
ワンキャリア
三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターンの志望動機
夏は、「幅広い業界と携われる」という軸のもと主に融・コンサル業界を見ており、その一環でカード会社も見ていました。企業規模としては、ベンチャー企業ではなく大手企業を中心に選んでいました。
その他...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターン選考で重要視されたと感じること
選考がESとwebテストのみなので、論理的思考と数字に強いかどうかが大事なのではないかと思います。また、ESはパーソナル質問だけなので、限られた字数の中で自分の人柄をしっかり表現できることが大切...
三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターン選考で工夫したこと
ESとwebテストのみなので、選考中に意識したことは特にありません。
インターン中は、建設的な議論をするために自分ばかりが発信するのではなく相手の意見を受容する姿勢を見せたり、議論が停滞した時...
三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
特になし
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