職種別の選考対策
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22年卒 基幹職(オープンコース)の志望動機と選考の感想
基幹職(オープンコース)
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志望動機
三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターンを知ったきっかけ
マイナビ
三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターンの志望動機
ITの中でもSIerと金融を中心にインターンシップを受けていました。また、インターンシップに参加することで優遇があるものを選び選考を受けるようにしていました。他社ではNTT系列やメガバンクなどを...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターン選考で重要視されたと感じること
ESとwebテストのみの選考だった中で人気企業であることからかなり倍率は高いと推測できるためEwebテストの結果が重視されていると感じる。ESに関しては基本的な設問なのでわかりやすいかどうかを見...
三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターン選考で工夫したこと
この企業はインターンシップ経由での内定者がかなり多いということを聞いていたのでインターンに参加するためにwebテストの対策をしっかりと行いました。また、ESは第三者に見てもらいながら完成させて提...
三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
特になし
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