職種別の選考対策
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27年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
27年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
三井住友カードの基幹職（オープンコース）に興味を持ったきっかけ
ゼミの先輩の入社先だったから
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
私の就職活動の軸が、多様なことにチャレンジできる環境と一緒に働きたいと感じる社員さんが多いかだったので、インターンを通して出会った社員の方々に惹かれた。他に受けていたの三井住友銀行や三井住友信託銀行。
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考で重要視されたと感じること
三井住友系列の中でも特に「人の三井」が色濃く残っているように感じた。選考全般でも学チカよりも人物面接が多く、自分の人生についてどれだけ話せるか、自分とはどういう人物なのかを多角的に分析された。面...
他社と比べた際の三井住友カードの基幹職（オープンコース）の魅力
カード業界においては給与水準が高いこと。金融機関をバックグラウンドにもっていること。
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考で工夫したこと
企業研究を徹底して行い、キャリアビジョンを明確に構想することを大事にした。その結果、どのようなことがしたいのかを明確にできるようになり、学チカが志望理由の理由づけになった。インターンで多くの社員...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）を受ける後輩へのメッセージ
作った自分ではなく、本音の自分で行くことが大事だと思います。鬼門はわかりませんが、どの段階でも一定数落ちている人はいました。
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