職種別の選考対策
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26年卒 オープン型(コンサルタント)の志望動機と選考の感想
オープン型(コンサルタント)
26年卒 オープン型(コンサルタント)の志望動機と選考の感想
オープン型(コンサルタント)
26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)のオープン型(コンサルタント)のインターンを知ったきっかけ
コンサルティング系の会社を調べているうちに知った。
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)のオープン型(コンサルタント)のインターンの志望動機
選考がESとwebテストのみと手軽に選考を受けられるため、経験としてインターン選んだ。特にESはインターンシップ志望理由500字のみ応募のハードルがとても低かった。また、インターンシップの内容も...
選考の感想
同業他社と比較してみずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)のオープン型(コンサルタント)のインターン選考で重要視されたと感じること
選考がエントリーシートとwebテストのみだったため、webテストが他社よりも重視されていたと感じた。また、IT系のコンサルティング部門だったため、エントリーシートではIT技術に興味があるかどうか...
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)のオープン型(コンサルタント)のインターン選考で工夫したこと
周りが優秀な人が多かったため、自分が率先して前に出るわけでなく、要所要所で的確な意見を言うように心がけた。このようにすることで、他のグループ員が意見を言いやすくなり、円滑的に議論を進めることができた。
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)のオープン型(コンサルタント)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
インターンシップの内容がIT技術を使用して顧客の課題を解決するワークだった。このため、みずほリサーチ&テクノロジーズが提供しているソリューションについて、実際にwebサイト等で知識をつけておけば...
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