職種別の選考対策
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26年卒 オープン型(コンサルタント)の志望動機と選考の感想
オープン型(コンサルタント)
26年卒 オープン型(コンサルタント)の志望動機と選考の感想
オープン型(コンサルタント)
26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)のオープン型(コンサルタント)のインターンを知ったきっかけ
コンサルティングファームカオスマップに載っていたこと
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)のオープン型(コンサルタント)のインターンの志望動機
選考への優遇、またはパスがあるかどうかで選んだ。
同業界のインターンはBIG4や、日系コンサル、シンクタンクのインターンまで幅広く参加をしていた。他業界のインターンでは銀行や生命保険にも参加し...
選考の感想
同業他社と比較してみずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)のオープン型(コンサルタント)のインターン選考で重要視されたと感じること
説明会兼インターンであるため、業界理解と企業理解の2点を特にしてほしいという企業側のメッセージがあったように感じる。また、グループワークでは個人としてのバリューよりも協調性がまず大事であったと感じた。
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)のオープン型(コンサルタント)のインターン選考で工夫したこと
以降の面接にて特に聞かれるため、押し出している内容についてメモを取ること。グループワークをするため、初対面でも臆さず積極的に発言すること。社員に質問が出来る時間が設けられているが、積極的な質問をした。
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)のオープン型(コンサルタント)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
志望動機で判断されるため、冗長な文章になっていなかったかどうかはより細かく気を付けるべきだった。インターン当日は初対面で話しにくい学生も周りには居たので、会が始まる前の時間でアイスブレイクをして...
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