職種別の選考対策
年次：
18年卒 M&Aコンサルタント（営業職）
M&Aコンサルタント（営業職）
No.5214 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 M&Aコンサルタント（営業職）
M&Aコンサルタント（営業職）
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2017/04/03
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 会社のビルで |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 講義・ランチの時間を含め15人ほど |
| 参加学生数 | 約30人 |
| 参加学生の属性 | 東京大学、慶應義塾大学が多い |
| 交通費補助の有無 | 交通費全額支給、関西からの場合は宿泊費も支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は講義がメイン（税務やバリュエーションの方法などM&Aの基礎および仕事内容についてのレクチャー）
2日目はグループワークがあり、最後はプレゼンテーションを行った
（2日間を通してランチの時間では質疑応答が行われた）
ワークの具体的な手順
資料を与えられグループ全員（4人で1チーム）で読み込んだ後、グループワークに取り掛かる。最後は10分程度でプレゼンテーションを行う。
インターンの感想・注意した点
苦労した点：講義が多く、少し退屈にも感じられた。毎回のセッションごとに質問の時間が設けられ、質問でアピールでしようと必死だった。
学んだ点：自分なりの仮説を持って、その検証をする意味合いでの質問が好まれるということを学んだ。
良い結果を出すために注力した点：ランチの質問の時間が非常...
懇親会の有無と選考への影響
本選考直結である。
インターンで認められた学生は本選考に進む。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者とはグループワークで関わるのと講義の合間で雑談をする程度である。インターン中で目をつけられた学生だけが本選考に進むことができるため、アピールに必死な人が多かった。社員の方とは距離は遠いものの、関わる機会が主にランチの時間を通して持たれた。ランチの時間は一人一人手をあげて質問をす...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
純日本風な硬いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常にベンチャー気質でチャレンジングな環境を良しとする社員の方々が多かった
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