職種別の選考対策
年次：
21年卒 M&Aコンサルタント（営業職）
M&Aコンサルタント（営業職）
No.74886 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 M&Aコンサルタント（営業職）
M&Aコンサルタント（営業職）
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2020/02/04
インターンシップ
| 実施日程 | 8月26日 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 約30人 |
| 参加学生の属性 | 幅広い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業説明 → 業務説明 → 社員講演（質疑応答あり） → M&A体験ワークショップ（仮想の企業が挙げられ、どのような売却先が良いか考えるグループワーク） → 社長講演（質疑応答あり） → アンケート・エントリーシート記入 → ES・履歴書提出 → 退出
ES設問
・学生時代頑張ったこと
...
ワークの具体的な手順
M&A体験ワークの手順は、ある企業のVTRを見て、資料が配られた後それを読み込み、VTRの企業がどんな企業に買収されるべきかを考える
各チーム前に出て口頭で発表
発表後各チームごとにコンサルタントの方が質疑応答、FB
インターンの感想・注意した点
1Dayインターンシップの日程が5日程ほどあるが、社長登壇があるのは2日程ほどであった
この日程に関しては通常の応募では参加できないので注意した
社長講演に関しては、創業者の思いやこれからの将来について他では聞けないような内容であったためかなりためになった
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に講義形式のインターンシップのため参加者との関わりは体験ワークと途中昼休憩が自由なので近い席の人と会話したりできる程度
社員講演、社長講演では質疑応答の時間があるため、その時間で会社のことについては質問できる
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
キツい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社会貢献意欲が高い
社長の意志が社内に伝わっている
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