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年次:

金融 日本M&Aセンター
21年卒 M&Aコンサルタント(営業職)
M&Aコンサルタント(営業職)
No.82374 本選考 / 役員面接(最終面接)の体験談

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21年卒
役員面接(最終面接)
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本選考
大学非公開 | 文系
2020年1月
役員面接(最終面接)
2020年1月
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 4人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

役員クラス2名

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会場到着から選考終了までの流れ

初めに集団面接、その後個人面接が行われる。

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質問内容

自己紹介と志望動機以外はこれまでの面接シート、履歴書やESに従って自由に質問がなされる。能力を問うような質問というよりはパーソナリティに関する質問が多い。素直に答えざるを得ない質問ばかりで、ある意味対策は無用である。

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

ここまできたら能力はある程度評価されていると考え、いかに貴社が自分の軸と一致しているのかを徹底的に詰めて話した。質問の内容があっちに行ったりこっちに行ったりと対応が大変だが、その中でも一貫性のある回答を心がけるように意識した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2019年11月
説明会
エントリーシート
2019年12月
人事面接(一次面接)
2020年1月
部長面接(二次面接)
2020年1月
WEBテスト
2020年1月
役員面接(最終面接)
内定
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代頑張ったこと】私は◯◯◯◯部の最上級生としてチームを率い、後輩の能動的な活動を促進する指導で◯◯年ぶりの◯◯大会出場に貢献した。それまでの練習では最上級生が指示したことを後輩たちがただこなすだけで受動的な練習になっていた。意見や質問がなく技術的な不足点を把握しにくいため指導効率が下がっており、大きな課題だった。そ...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】初めて見た形式で、計算問題とパーソナリティ。 【各科目の問題数と制限時間】計算問題は他のウェブテストと比べてゆっくり目だと思う。 【対策方法】特にない。
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着後、面接を行う部屋に案内され、そのまま面接がスタート。 一人一人同じ内容の質問に答え、深堀りや質疑応答を行っていく。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、それについての深堀りと、そこから派生した学生時代頑張ったこと以外...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】計数、言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】合わせて約1時間 問題数は一般的なWebテストと同様 【対策方法】特になし
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】教育制度、支援制度が充実しており、成長できる環境がある 【内定後の課題の有無】簿記2級取得が義務 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】11月は約10人 【内定者の採用大学・学歴】様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】...
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内され一人ずつ呼ばれ、別室で面接 【質問内容】志望動機、志望動機についての深堀りはほとんどなかった その時点での就活状況、どのような就活の軸で会社選びをしているのか、どのような業界を受けているのか その他に、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく現場のコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内されそのまま面接がスタート 【質問内容】志望動機のみ、志望動機についてのかんたんな深堀り 一人一人受け答えをしていく その後、挙手制で逆質問 逆質問に半分ほどの時間が割かれた 質問...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員1名、役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】以前とは異なるオンライン会議ツールで参加。 【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ってきたこと、なぜM&Aセンターを希望しているのか。これら基本的な質問に加えて、(自分は大学時代に◯◯をしていたため)◯◯のどういうところ...
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21年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】人事部の社員&フロントの社員の計2名。会社紹介、選考フロー、教育制度、Q&A。 【注意した点・感想】会社の組織についての解説がわかりやすかった。一方で、人事からの会社紹介では内部の情報を手に入れられない。HPやIRレポートで確認できる情報どまり。フロント社員への質疑応答を考えておくと有力な情報を得られるだろう。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】若いころから稼げるチャンスがあり、夢のある世界だと思った。 【内定後の課題の有無】簿記2級。 【内定後の拘束】とくになし 【内定後の研修など】簿記2級の費用は会社が負担してくれる。 【採用人数・倍率】15名ほど。 【内定者の採用大学・学歴】いわゆる上位校が多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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ワンキャリアでは、日本M&Aセンターの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本M&Aセンターの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本M&Aセンターの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や日本M&Aセンターの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • M&Aコンサルタント(営業職)
    • ビジネス系総合職※現在募集なし
  • 26年卒
    • M&Aコンサルタント(営業職)
    • ビジネス系総合職※現在募集なし
  • 25年卒
    • M&Aコンサルタント(営業職)
    • ビジネス系総合職※現在募集なし
  • 24年卒
    • M&Aコンサルタント(営業職)
    • ビジネス系総合職※現在募集なし
  • 23年卒
    • M&Aコンサルタント(営業職)
    • ビジネス系総合職※現在募集なし
  • 22年卒
    • M&Aコンサルタント(営業職)
    • ビジネス系総合職※現在募集なし
  • 21年卒
    • M&Aコンサルタント(営業職)
    • ビジネス系総合職※現在募集なし
  • 20年卒
    • M&Aコンサルタント(営業職)
    • ビジネス系総合職※現在募集なし
  • 19年卒
    • M&Aコンサルタント(営業職)
    • ビジネス系総合職※現在募集なし
  • 18年卒
    • M&Aコンサルタント(営業職)
    • ビジネス系総合職※現在募集なし
  • 17年卒
    • M&Aコンサルタント(営業職)
    • ビジネス系総合職※現在募集なし
  • 16年卒
    • M&Aコンサルタント(営業職)
    • ビジネス系総合職※現在募集なし
  • 15年卒
    • M&Aコンサルタント(営業職)
    • ビジネス系総合職※現在募集なし
  • 14年卒
    • M&Aコンサルタント(営業職)
    • ビジネス系総合職※現在募集なし
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