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ダイキン
公式
日系 メーカー

ダイキン
4.0

お気に入り (13505人)

「100→0人材、求ム」

社会には、0→1⼈材が必要だ。⼤きなイノベーションの、タネを⽣み出せる⼈。
ダイキンも数々、世の中の空気を刷新する技術を⽣み出してきた。
イノベーションを事業化するのは、1→10⼈材なんて⾔われている。事業を拡大させるのが、10→100⼈材。
世界160カ国で事業を⾏うダイキンにも、多様な⼈材がいる。多くの⼒によって、空気で答えを出してきたのだ。

しかし、じゃあ、次は?

ダイキンは考える。これからさらに必要なのは、100→0の⼈材だと。
それはつまり、「⽣み出さない」というイノベーション。
現在⼤量に排出されているCO2を、実質0にする、新たなミッションがここにはあるのだ。
技術開発、製造、運送、製品の使用時、回収まで。いや、もっと。
大学や企業との協創も。DX人材の育成も。世界規模での空調文化やルールづくりも。
すべてが、0へ向けたチャレンジとなるだろう。

さあ、ダイキンと。新しい社会には、100→0の⼈材が必要だ。

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内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。(300字以内)】人々の日常生活の根底を支え、快適で持続可能な社会に貢献したい。カフェのアルバイトでお客様に寄り添った接客を通じて笑顔を生み出すことにやりがいを感じた経験から、人々の生活に寄り添いたい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【キャリアを通して成し遂げたいこと、目指す姿はなんですか。その実現のためにダイキンではどんなことに挑戦したいですか。(300)】私は大学での研究活動を通じて、環境問題への関心が強まり、持続可能な技術開発に貢献したいという思いが明確になりました。環境に優しい技術の開発が重要である一方で、高性能な製品ほど高価になり、普及が難し...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【キャリアを通して成し遂げたいこと、そのためにダイキンではどんなことに挑戦したいか】私は教育現場の空調設備事業に携わり、全ての子どもたちが安心して学べる環境を整えたいと考えています。◯◯が空調設備の不備により◯◯し、◯◯た経験を◯◯し、適切な空調環境の重要性を痛感しました。近年の異常気象により、猛暑や厳冬の影響が深刻化して...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大阪公立大学大学院 | 理系
【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。(300字)】私がキャリアを通して成し遂げたいことは、化学の力で社会課題を解決し、人々の暮らしや地球環境に貢献する製品を生み出すことです。特に持続可能な素材開発や環境負荷低減に寄与する技術の研究に取り...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【プログラムを通して挑戦したいこと(200)】将来世界に通用する事業を動かすビジネスパーソンになる、という目標実現のため、日本の常識にとらわれず、世界各国それぞれの特徴に沿ったビジネス戦略を生み出す考え方の習得に挑戦したい。空調業界のリーダーとして世界各国に事業展開し、売上の8割以上を海外が占める貴社のビジネスを体感するこ...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【キャリアを通して成し遂げたいこと、そのためにダイキンではどんなことに挑戦したいか(300)】快適な空間作りによって全ての人の活動・挑戦を応援したい。塾でのアルバイトで生徒の大学受験をサポートする経験から、他者を応援するやりがいを感じた。また塾の清掃業務に加え、母校の体育館に新たに空調が完備され、部活動を支えている様子を見...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿はなんですか。その実現の為にダイキンではどんな事を成し遂げたいですか。】モノづくりを通じて環境に配慮しつつ社会課題を解決したい。そのために、貴社では地球環境に配慮した空調機を開発し、世界中に普及させることで、快適な暮らしと環境保護の両立を目指したい。貴社の説明会で、赤道直...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 課長 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算をしてから面接 【質問内容】まず渡していた資料をもとに研究概要を話す。 私は学部生だったのであまり研究も進んでいなかったので複雑な質問はされなかった。話したこととしては研究概要、なぜそのテーマを選んだか、社会意義性、現...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術営業の方二人。空調営業本部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに始まった 【質問内容】研究したいテーマについて がくちかの話 バイトの話 どのくらい働いているか その中での立場 嫌なことがあったときの対処法 サークルに入った理由 頻度、規模 ダイ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】算数国語 【各科目の問題数と制限時間】言語 非言語 合わせて35分 【対策方法】SPIの参考書を解いた。それ以外は計算を早く行えるようにした。テストセンター形式だったので出来がいい結果になるまでいろいろな企業を受けた。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。(300字)】私は技術営業として、お客様に寄り添い、技術とコミュニケーションを繋ぐことで、新たな価値を創造したいです。販売工事、アフターサービス、ソリューション提案のあらゆる場面で、私の強みである課題...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。(300字)】化学の力で今と未来の社会を支える製品を生み出したいです。現在の研究活動の経験から化学材料の応用の可能性を実感しました。そのため学生生活で培ったモノづくりの基盤となる化学の知識を用いて日々...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと、目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか(300)】人々に快適で豊かな生活を届けたい。私は個別指導塾のアルバイトで、学習指導を通して生徒を支えた経験から、人々の生活基盤を支えることができる仕事に携わりたいと考えている。その中で、空調を通じて人...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomでのオンラインGD 【GDのテーマ・お題】SDGs169ターゲットの中でダイキンが優先度高くアプローチすべきターゲットを選択し、取り組むべき事業モデルを提案してください 【GDの手順】GDの役割決め→お題の整理→事前に調べてきた知識を共有→話し合い→スライド作成→スライド発表→フィ...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後自分の氏名が記載された名札をつけ指定された席に座る。開始時間後は初めの30分でイントロダクションや改めてダイキンの事業の説明を受ける。その後前半後半合わせて6時間のGD、発表行われ、最後の30分でフィードバックやグループ別の振り返りが行われる 【GDのテーマ・お題】2030年のヨ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の企業だったため。今後もますます需要が伸びる空調業界のトップを担っているダイキンで自分の夢、したいことが実現できそうだと感じたから。 【内定後の課題の有無】面接等で話した入社してからしたいことを実際に行なっている人たちとのOB.OG訪問の機会提供をいただきました。 【内定後の拘束】内定者同士...
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内定

26年卒 マッチング会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】常務執行役員、課長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから面接前の30分ほど社員との雑談があり日常会話を行い緊張をほぐしました。面接開始時間になると面接官の1人が談笑しているところまで迎えに来てくれ入室した後に面接が始まりました。面接終了後は迎えに来てくれた方がエレベー...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】SPIの予想問題集を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式になれるようにした。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたがキャリアを通じて成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。 その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。(300字)】◯◯を始めとする新興国等エアコン文化が少ない皆様にもダイキンを更に知っていただくと同時に、手に入れる事に強いあこがれを持っていただける工業製品を超えた他社に負けない強いブランド力の構...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【 ポートフォリオ】ポートフォリオ(工夫点): 幅広い作品を複数記載。単に制作物を載せるのではなく、制作プロセスを具体的に載せ説得力のあるポートフォリオとなるよう意識しました。 【各質問項目で注意した点】※添付ファイルは25MB以下で送付してください。超過する場合はパスワードを付けてファイル転送をご利用ください。 との...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ「ウェルビーイングをテーマにダイキンが2035年に新たな価値を生む製品やサービスを考える」 初日にテーマ内容に関するグループワークがあり、その後は各自作業の時間となっている。最終日にはプレゼンがありました。 【ワークの具体的な手順】会社紹介→テーマ発表→グループワー...
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内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大阪府立大学大学院 | 理系
【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。(300字)】世界中の人々に安全で快適な空間を提供したいです。きっかけは、新型コロナウイルスによるパンデミックと自身の研究です。コロナ禍を通じて、さまざまな物質を運搬する空気が私たちの生活に与える影響...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】希望職種に就ける確証がなかったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 二次面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに若手社員と話してから、部屋に移動 【質問内容】研究概要 ・2分程度で話す ・研究の進め方(1人orチーム) ・研究で大変なこと、辛いこと、その対処方法 志望動機 ・ダイキンで何をしたいのか ・研究と違う内容なのはな...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加 【質問内容】アイスブレイク 学生時代に頑張ったこと ・他の人との関わり面の深堀り ・困難な場面はあったか、その時の対処法 研究 ・進め方(1人で進めるのか、チームで進めるか) ・行う上での苦労 ・なぜ空調業...
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企業情報

会社名

ダイキン工業株式会社

代表者

取締役会長兼CEO 十河政則

所在地

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル

資本金

850億3243万円

従業員数

98,162人

事業内容

各種空調機器、油圧機器、フッ素化学製品、電子機器等の研究・開発・製造・販売およびアフターサービス

設立日

1924/10/25

初任給(博士)

¥330,000

初任給(修士)

¥310,000

初任給(学士)

¥290,000

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞

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職種別の選考対策
技術職コース 技術営業(空調)コース 化学事業コース Knowledge Discovery and Data Mining (KDD)デジタル改革人材コース グローバルITセキュリティ・インフラコース デザインコース ファシリティマネジメントコース 知的財産コース 事務系コース 法務コース コンタクトセンター企画運営コース(事務系職種) コンタクトセンター企画運営コース(技術系職種) 技術系※技術職コースへ統合 事務系※事務系コースへ統合
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売上3.98兆円、事業展開国数170ヶ国以上

空調及びフッ素化学分野を柱に世界160ヶ国以上に事業を展開。生産拠点は100ヶ所以上。
3兆9815億円の売上のうち約9割を占める空調事業は、地域により気候・文化が異なり、空調ニーズも様々。
生産地を最寄化することにより、生産のリードタイムの短縮を実現し、
各地域のニーズに合わせた製品を提供しています。
世界で唯一、空調と冷媒ガスを合わせ持つ強みを活かし、
空調のグローバルカンパニーとして、これからも業界をリードしていきます。

主力事業に加え、IoT・AI技術を強化

空調機は、暑い地域での労働や生活に変革をもたらし、
暮らしの質向上や経済成長に貢献してきました。
ダイキンはIoT・AIを活用し、空調で培ったコア技術と先進的な技術を、
オープンイノベーションによって融合させ、空気の持つ無限の可能性を追求することで、
人と空間を健康で快適にする新しい価値を提供します。

人を基軸におく経営

ダイキンは「企業の競争力の源泉は人」と考え、「人を基軸におく経営」を貫いています。
意欲をもって挑戦しようとする社員に対し、
企業は能力を発揮する環境をつくり、社員はその期待に応える。
例えば、若手社員でもプロジェクトリーダーを任せたり、海外実践研修制度へ選抜したり。
そのために、ダイキンは、国籍、人種、民族、宗教、肌の色、年齢、性別、性的指向、障がいの有無にかかわらず、
一人ひとりがその能力を最大限に発揮できる環境づくりを目指し、ダイバーシティ推進を進めています。

互いの信頼関係があるからこそ、一人ひとりがやりがいをもって仕事に挑み、
その成長の総和が企業の発展に繋がると考えています。

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