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26年卒 総合職（技術系）
総合職（技術系）
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 12月上旬
実施場所 コクヨ本社（大阪）
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 常駐は3名、講師と講評でプラス5名程度
参加学生数 20名程度
参加学生の属性 他の班はわからないが、同じ班は全員理系修士。大学はまちまち。
交通費補助の有無 実費（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新しいオフィス家具の提案。
・3テーマの中から1つ選ぶ
・4人1チーム
・スライドを作成して発表
・現場社員数名からFB

コクヨの掲げる理念やモノづくりへの想いを学ぶ座学
開発ケーススタディ
社内見学

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ワークの具体的な手順

班ごとにアイスブレイクをした後に、まず座学と社内見学をする。その後ワークに入り、昼食をはさんでプレゼン。さらに、開発チームの過去の事例等を座学。

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インターンの感想・注意した点

オンラインでも学べる座学が多かった印象。ケーススタディでは実物に触れながら学べたのは良かったが、全体的に詰め込まれすぎていると感じた。特に評価されているようにも感じなかったため、ワークでは自由に発想し、自分が気持ちよく議論を進められるようにした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

常駐の社員3名（人事2名とマーケティング1名）へは、休憩中など折を見て自由に質問は可能。参加していた社員との距離は比較的近く感じた。社内見学も、実際に作業している風景を見せてもらえるため、働き方の創造はしやすかったと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

オフィス家具は文具に比べて地味なイメージ。代替工場で作っているため、図面を引くなどの作業をしていると思っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

会社のオフィスで実際に手を動かして試作品をつくったり、常にアイディアだしができる環境が作られており、とても楽しそうだと感じた。いっぽうで、社員はがつがつした印象は受けなかった。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい商品の提案 それぞれに商品のジャンルが決められており、1人ずつ異なる商品を提案するので、グループワークというよりは個人ワークでした。新しい商品を考えて、現物(模型など)を作っても作らなくてもOKという感じでした。 最終日にプレゼンを行いました。　【ワークの具体的な...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コクヨ側であらかじめ決めてあるグループに分かれてグループワークを行う。生活の中のある場面に寄り添う製品について、コンセプトを考えてグループごとに5～10分程度で発表する。また、コクヨ製品の組立体験もあった。　【ワークの具体的な手順】複数あるテーマの中からグループごとにテーマ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5人の学生に分かれて商品企画のワークショップに取り組みました。約2〜3時間かけてテーマに沿った商品のアイデアを出し合い、スライドにまとめたうえで、最後に全体の前で発表を行いました。その後、各チームに対して企画部の方からフィードバックを頂きました。　【ワークの具体的な...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

中央大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人程度のグループに分かれ、新しいオフィスチェアの企画をテーマにグループワークを実施。企業説明、技術系業務説明、椅子の分解・構造学習を通して設計の基礎理解を深め、最終日に発表資料を作成して提案。日ごとに、会社説明→グループワーク→現場見学→発表の流れで進行。　【ワークの具体...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、コクヨの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またコクヨのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、コクヨのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やコクヨの企業研究にも役立ちます。
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