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26年卒 総合職（技術系）
総合職（技術系）
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インターンシップ
中央大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 2024年12月上旬
実施場所 品川オフィス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 5人
参加学生数 50人
参加学生の属性 理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

6人程度のグループに分かれ、新しいオフィスチェアの企画をテーマにグループワークを実施。企業説明、技術系業務説明、椅子の分解・構造学習を通して設計の基礎理解を深め、最終日に発表資料を作成して提案。日ごとに、会社説明→グループワーク→現場見学→発表の流れで進行。

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ワークの具体的な手順

職場・業務説明で企業理解を深める
アイスブレイクでチームメンバーと交流
椅子の分解・構造確認で設計視点を学習
グループでアイデア出し、課題解決策を検討
発表資料作成と発表、フィードバック受領

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インターンの感想・注意した点

チームでの意見交換や社員との交流を通して、設計や開発の現場を体感でき、学びが多かったです。事前に製品構造や設計の基礎を理解しておくとよりスムーズに取り組めます。積極的に発言することが成果につながると思いました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループで課題に取り組み、積極的に意見交換を行った。院生が多く議論がスムーズで、役割分担や協力の大切さを実感した。社員からも設計視点や発表のアドバイスを受け、フィードバックをもとに改善策を考えられた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

製品設計や開発の実務には高度な知識が必要で、社員は専門的で堅い雰囲気なのではと想像していた。チームでの協働や意見交換は少ないのではないかと考えていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員はフラットで意見交換が活発、若手でも積極的に挑戦できる雰囲気。製品設計は多角的な視点が求められ、チームで協力しながら課題解決を進めることが重要だと実感。現場での学びの幅の広さも理解できた。

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しいオフィス家具の提案。 ・3テーマの中から1つ選ぶ ・4人1チーム ・スライドを作成して発表 ・現場社員数名からFB コクヨの掲げる理念やモノづくりへの想いを学ぶ座学 開発ケーススタディ 社内見学　【ワークの具体的な手順】班ごとにアイスブレイクをした後...
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ワンキャリアでは、コクヨの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またコクヨのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、コクヨのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やコクヨの企業研究にも役立ちます。
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