ネオキャリアは『人と本気で向き合い、未来を切り拓く。』というPurposeのもと、誰もがいきいきと働ける社会の実現に向け、挑戦し続けています。
~目指す世界観~
人にまつわる社会課題に本気で向き合い、業界内でどう生き残るか、差別化するかではなく、
業界内外を巻き込んでマーケットのゲームチェンジャーとなり、自分たちが未来を切り拓いていく。
~特徴~
〇「豊富な経営資源」と「柔軟な経営スタイル」を兼ね備え、業界TOPクラスの成長率を誇る。
3,000名を超える社員で約30事業を展開し、各事業部に決済権を委ねる連峰経営体制。
海外事業や新規事業にも積極投資中。
〇時代のニーズに合わせた幅広い事業展開をし、業界唯一のサービスモデル「インテグレーションモデル」を推進。自社サービスだけではなく、代理店として業界トップクラスのプロダクトを扱い、お客様に合わせた最適な提案の実現が可能。
◆コーポレートサイト
https://www.neo-career.co.jp/
ネオキャリア企業HP | |
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設立日 | 2000年11月15日 |
代表者 | 西澤亮一 |
所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 |
資本金 | 100,000,000円 |
従業員数 | 3,887名 (2024年2月29日時点) |
事業内容 | 採用支援(新卒・中途・アルバイト・派遣/介護、保育、エンジニア、外国人など) ■就労支援(就職・転職活動支援) ■業務支援(営業代行、コールセンター代行、集客支援、保育・介護施設の運営など) |
売上高 | 508億円 (2024年2月期) |
ネオキャリアグループ | 計19社 (2024年2月29日時点) |
Purpose | 人と本気で向き合い、未来を切り拓く。 |
受賞歴 |
2000年、新卒9名で創業したネオキャリア。
求人広告事業と中途採用支援事業からスタートし、その後も人材派遣事業や介護事業など、市場のニーズに寄り添いながら次々と事業を展開してまいりました。
ネオキャリアが展開する全ての事業は、最終的に「人」にフォーカスしています。
少子高齢化社会による人手不足や働き方の多様化によって、時代の流れとともに企業・求職者は様々な変化を迎えていますが、多数な課題を抱える人材領域において、ネオキャリアは「人が生まれてから人生の役目を終えるまで」の各フェーズにて事業を展開。
採用支援事業・アウトソーシング事業・保育事業・介護事業などを中心に、現在は30を超えるサービスを提供しています。
20年に渡って人材関連事業を展開してきた実績やノウハウを活かし、今後さらなる飛躍を遂げるために、社会の変動やニーズに対して真摯に向き合い、既存事業を通して安定的な価値を創造していくとともに、新しい視点をネオキャリアに取り入れ、社会課題の更なる解決につながる事業を展開してまいります。
「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」
ネオキャリアは、他人を想いやる「利他」の心を大切にしています。
私たちは採用支援事業の他に、介護事業や保育事業を展開していますが、それら全てのサービスの先には必ずお客様がいます。また、仕事をする上では、社員やステークホルダーの皆様との連携が欠かせません。
関わる人々とのご縁を大切にし、他人を想う気持ちを持って行動することが、「人と本気で向き合う」ことに繋がり、信頼関係が構築され、周りに選ばれる人になるはずです。
「誰かのために」という気持ちは成長意欲となりますが、ネオキャリアでは一人ひとりが描くキャリアに合わせてキャリアアップできる環境が整っています。社内研修制度や福利厚生が充実していることはもちろんですが、社員の「やってみたい」を後押しする風土は、ネオキャリアが誇れるものです。
私たちが大切にする想いに共感し、誰かのために、情熱をもって挑戦し続けたい方との出会いを、心待ちにしております。
創業当時から組織を牽引してきた西澤。
選考で、ぜひお会いしましょう!
NeoFesは、社員の家族をオフィスに招き、会社のことをもっと知ってもらい、ファンになってもらいたいという想いのこもったイベントです。
こちらは新宿モノリス18Fにある新宿サテライトオフィスです。
ご来社の際はこちらにお座りになってお待ち下さい。
年に一度開催されるグループ全社総会のダイジェストです。
会社の雰囲気や大事にしている想い、表彰の様子など、理解を深めていただける動画になっております!