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No.81723 本選考 / 座談会の体験談

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21年卒
座談会
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本選考
大学非公開 | 文系
2020年1月
座談会
2020年1月
試験時間 1時間半

内容

学生6人に対し先輩社員2人。ざっくばらんで和やかなムードで質問に答えてもらえる。

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注意した点・感想

その後のリクルーターや人事とは全く関係ない、現場で働く社員を囲んでの座談会であったため、選考には全く影響はないと思われる。そのため、高評価を得られるような質問をするというよりは、自身が本当に知りたい入社後のことなどを聞き、ミスマッチをなくすことに努めるべき。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年1月
Growthsummitセミナー&一次選考会
2020年1月
グループディスカッション（GD）
2020年1月
筆記試験
2020年1月
VICTOR三次選考/責任者個別面接
2020年1月
座談会
2020年2月
リクルーター面談
2020年3月
RESOLUTION最終選考
内定
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21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→GD→解散　【GDのテーマ・お題】10年で100億円の売上をつくるにはどうしたらよいか　【GDの手順】最初にメンバーの前提のすり合わせを行った。次にボトルネックの特定を行った。そして意見の発散を各自行った。その後意見の収束をして最後には構造化を行うといった手順で進めた。特に難しいこと...
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21年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】普通の企業説明会　【注意した点・感想】しっかりと質問を考えたうえで臨んだこと。かなり逆質問の時間が長いので考えてから臨むか、説明会中に考えておくとよい。成長したいと考えている人が多く、また活発な人が多いので圧倒されないように心構えをしてくべきである。
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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで始まり、そのまま終了　【質問内容】・あなたが描く将来像を教えてください ・就活の軸を教えてください ・なぜその軸を設定したのですか ・志望理由を教えてください ・当社の志望度は？ ・学生時代に力を入れたことは？ ・...
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】・働く目的を教えてください ・学生時代に力を入れたことを教えてください ・なぜそれを取り組んだ？ ・その後他者からの評価は？ ・ゼミで学んでいることを教えてください ・うちに興味をもってくれたきっかけは...
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→開始→解散　【質問内容】・学生時代に力をいれたことを教えてください ・他に頑張ったことは？ ・自分の強み、弱み ・他社が思うあなたの印象は？ ・就活の軸は？またその理由は？ ・将来のマイルストーンはどんな感じ？ ・あな...
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ワンキャリアでは、ネオキャリアの2021年卒のセミナー（会社説明会や合同説明会など）の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。特に、当日中にES（エントリーシート）の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やネオキャリアの企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。
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    • コンサルティング職
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