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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2月中旬
実施場所 浜松本社
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2週間
参加社員数 メンター1人
参加学生数 部門8人（1テーマ2人）
参加学生の属性 音響研究を専門とする学生がほとんど（自分以外）
報酬の有無 宿泊施設、日当（1,000円＋食事代）
交通費補助の有無 会社の規定額支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

人間の感性を考慮したイコライザーアプリの開発
2週間で感性語に伴う楽曲（EQ）評価を実施するための評価指標の確立とPythonコードの作成、実証実験の実施。最終的には15分程度で質疑応答込みの発表。（同テーマ実施部門は2人で30分発表）

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ワークの具体的な手順

インターンシップテーマは初日に変更された（変更の可能性は面接の時点で伝達済）。基本的にはイコライジング評価手法の提案。アプリの基盤などはすでに用意されており、自身で評価指標を提案し、実験結果をまとめる。コーディングはPython（VSCode）で実施するため、基礎知識は必須（一応簡単に教えては...

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インターンの感想・注意した点

PythonとVS Codeの利用知識が必須のため注意しておきたい。コーディングの際に社内AIなどは使用できないため、Chat GTPを普段から併用する人は特に注意したい。またメンター社員は常に質問できるわけではないため、話しかけられる社員を何人か作っておくことを推奨します。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同テーマで進めた学生とは積極的に交流する機会があります。また人事主催のインターン生懇親会も実施されており、他分野の学生との交流も可能です。
社員とは昼食を一緒に食べたり休憩時間に軽く話したりはあった。部門によっては懇親会が開かれていることもあるが、専攻には全く関係ない様子。（参加した部門の懇...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

独自で研究を進めており、硬い印象。歴史がある企業のため古い体質が残っていないか懸念。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

音楽で面白いことができないか？という興味に溢れた現場でした。他部門の社員も非常にラフに技術的雑談ができ、想像より固くないイメージでした。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ヤマハの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またヤマハのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ヤマハのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やヤマハの企業研究にも役立ちます。
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