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会場 オンライン
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会場到着から選考終了までの流れ

全体のZoomに集合、その後個別のミーティングルームに移動して面接開始

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質問内容

：提出した課題についての技術的深掘り
：自分の大学専攻内容について
：研究開発部門の中でなぜこのグループ？（自身の専攻とは離れていたため）
→自身の興味と、該当グループでの技術応用について話した
：どういう研究開発に関わりたいか？
：他企業の専攻状況について

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雰囲気

淡々と質疑応答を進めていく印象。研究開発の話と時に少し砕けた会話ができた様に感じる。

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注意した点・感想

用意した質疑応答をそのまま喋らないように注意した。台本を読むのではなく、自分の言葉で喋るように意識した。こちらに興味を示してくれたときは相手に寄り添い（仰る通りで〜などの言葉遣いで）、可能な限り短い時間で打ち解けられるように気をつけた。

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ワンキャリアでは、ヤマハの2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ヤマハの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ヤマハの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やヤマハの企業研究にも役立ちます。
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