職種別の選考対策
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25年卒 エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の志望動機と選考の感想
エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）
25年卒 エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の志望動機と選考の感想
エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）
25年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
ソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）に興味を持ったきっかけ
損害保険業界を調べていく中で、ダイレクト型保険の存在を知り、かたっぱしから企業説明会を受けたのがきっかけでした。
ソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
そもそもダイレクト型保険は企業数が多くないのですが、年間休日日数が120日以上で、かつ初任給が21万以上の企業に絞って受けていました。また、会社の知名度とその会社の売上含む業績も考慮して受けてい...
選考の感想
同業他社と比較してソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の選考で重要視されたと感じること
損害サービス部門という職業柄、かなり面接の過程においてストレス耐性を見られていたと思います。ストレス発散の仕方や、アルバイトで嫌なお客様に当たった時にどうするか等聞かれました。また、女性が多い職...
他社と比べた際のソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の魅力
ダイレクト型損害保険のリーディングカンパニーであることだと思います。実際にダイレクト型保険で最も売上高が高いのはソニー損保です。
ソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の選考で工夫したこと
WEBテストがタンジェントという、あまり参考書がない方式のものであったので、インターネットでどういう問題があるか調べて、試しに解いたりしていました。また、面接やESにおいては、他のダイレクト型保...
ソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の選考前にやっておけばよかったこと
損害サービス部門の業務内容の解像度を上げることと、何故他社の損害サービス部門でなく、ソニー損保の損害サービス部門で働きたいのかというのを言語化できるようにしておくべきだと思います。
ソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）を受ける後輩へのメッセージ
損害保険会社は馴染みがなく、対策も難しいと思いますが、アプリ等使えるサービスを使って比較したり、公式サイトやIR情報を覗いて、たくさんの情報を集めて頑張ってください！
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