職種別の選考対策
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26年卒 部門別採用の志望動機と選考の感想
部門別採用
26年卒 部門別採用の志望動機と選考の感想
部門別採用
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの部門別採用に興味を持ったきっかけ
他社とは差別化できる事業領域も新卒採用を行なっていた。
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの部門別採用の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
金融業界をメインとして見ていた。その中でも証券会社に興味があった。証券会社の中でも普通の営業をやるよりかは顧客と密接に関われる、大きな金額を動かせる、M&A等にも関われるというところでプライベー...
選考の感想
同業他社と比較して東海東京フィナンシャル・ホールディングスの部門別採用の選考で重要視されたと感じること
1)コミュニケーション能力と企業理解
2)部門別であったため、その部で働く素養の有無
他社と比べた際の東海東京フィナンシャル・ホールディングスの部門別採用の魅力
1)富裕層ビジネスに力を入れている
2)福利厚生が良く、ホワイト
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの部門別採用の選考で工夫したこと
まずそもそもの企業の理解を徹底的に行なった。具体的にはAIを使って詳細な企業情報や求める人物像等をまとめた。部門別コースを受けたため、その部の目的や事業内容、業務の理解を行い、なぜその部門を志望...
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの部門別採用の選考前にやっておけばよかったこと
特になし。
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの部門別採用を受ける後輩へのメッセージ
部門別コースのため、ホームページに書いてある求める人材像に合うようにいかにアピールできるかが非常に大切である。あとはかなりフランクな面接が行われるため、ガチガチに用意するよりかは自然体に見せなが...
その他企業の選考対策
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