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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 ６月下旬
実施場所 東京オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 半日
参加社員数 ３人ほど
参加学生数 30人
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

中小企業が抱える問題というテーマのもと課題の抽出やM＆Aを活用した解決策について考えるワークを行った。具体的には過去に担当した企業と似たケースの企業を一例にどのような戦略に関する改善案があるかを考え発表まで行った。

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ワークの具体的な手順

グループで議論→発表

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インターンの感想・注意した点

初めて参加したグループワークだったため、流れや進め方は経験者に任せつつも、自分の意見ははっきり述べる姿勢は忘れずに取り組んだ。また、他者の意見も積極的に聞き入れより良い意見になるように積極的に向き合う姿勢を見せた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方は全体での質問会や司会進行に徹しているため、あまり会話する機会はなかった。ただ、各班の発表に対して丁寧かつ的確なフィードバックをしてくださるため、自分たちの考えた意見がどうあるべきだったかを振り返るきっかけとなった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

わからない

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

論理的

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、ストライクの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またストライクのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ストライクのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やストライクの企業研究にも役立ちます。
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