職種別の選考対策
年次：
19年卒 専任職員（事務職・技術職）
専任職員（事務職・技術職）
No.29197 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 専任職員（事務職・技術職）
専任職員（事務職・技術職）
19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2018年6月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年6月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 2−3時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
大部屋で適性検査（内田クレペリン）受検後、番号が割り振られ、それぞれの部屋に移動する。個人ワークの時間が与えられ、資料を読み込んだのち、30分程度でディスカッションを行う。発表の時間はないが、グループで結論を一つにまとめる必要がある。終了後、その場で解散。
GDのテーマ・お題
自分の推薦する人物を野球部のキャプテンに就任させる
GDの手順
個人ワークの時間（10分程度）で資料を読み込む。その後、討論の時間（30分程度）で自由に話し合い、最終的にキャプテンを一人選ばなくてはならない。結果を面接官に報告する時間や、話し合いの経緯を説明する時間は特になし。
雰囲気
みな遠慮がちだったので、比較的和やかだった。
注意した点・感想
自分の推薦する人物が選ばれるよう努力しなければならないため、一人一人の発言時間が長くなりがち。短い時間のなかで全員が納得して一人を選ぶのにはかなり気を遣う。
最初に野球チームとして何を最優先にするかを決めた方がよい。
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