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伊藤忠商事
公式
日系 商社

伊藤忠商事
4.2

お気に入り (44670人)

伊藤忠商事は、1858年初代伊藤忠兵衛が麻布の行商で創業しました。
現在はディビジョンカンパニー制という組織体制を導入しています。
「繊維」「機械」「金属」「エネルギー・化学品」「食料」「住生活」「情報・金融」「第8」の8つのディビジョンカンパニーがそれぞれの事業領域において経営の責任を負うとともに、総本社が全社戦略の策定・総合管理を行うことで、ディビジョンカンパニーの自主経営と全社戦略のバランスのとれた、効率性の高い経営体制を構築しています。
世界を舞台にビジネスを繰り広げている伊藤忠商事の最大の経営資源は人材であり、重要な経営基盤です。伊藤忠商事の強さである卓越した「個の力」を活かし、社員一人ひとりが、ビジネスの現場で、マーケットが求めている商品やサービスをお届けし、広く社会に豊かさを提供し続けることが、創業者である伊藤忠兵衛をはじめとする近江商人の経営哲学である「三方よし」と一致する持続的発展の道筋であり、当社が果たすべき「使命」です。これからも常に「商人魂」を原点に据えながら、売り手にも、買い手にも、世間にも、よりよい商いをめざし、社会に対しての責任である「無数の使命」を果たしていきます。

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の事例に基づいたケースワークが主な内容だった。スケジュールが細かく組まれており、一日に何度もグループワークに取り組む。並行して、オリジナル事業の提案も行うため、時間の使い方がカギになると思う。土曜もやった。 【ワークの具体的な手順】一般的なインターンと同様 【インターン...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

日本大学 | 文系
【強みを活かしてチームで何かを成し遂げた経験を教えてください。(250文字以下)】強みである論理的思考力を活かし、◯◯で活動する◯◯で、プロジェクトを達成した。私たちは若年◯◯により貧困に陥り、学校に通えない学生を減らすために◯◯の出張授業を実施した。しかし、文化の違いや日本側の担当者の入れ替わりの激しさから、援助の継続が...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々なカンパニーの実際にあった業務内容を、クイズ形式で、60〜90分かけてチームで回答を作る、GDを複数回した。5日間で14つほどした。これに加えて並行して最終課題(プレゼンあり)があり、かなり体力を使う。 【ワークの具体的な手順】問題が配られ、主に回答を選択肢の中から選ぶ...
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部+営業部 課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→部屋に向かう 【質問内容】一次同様、エントリーシートの深掘りが主だった。しかし、アルバイトや、研究など、基本情報周りの質問もされた。志望動機が聞かれている友人などのいたため、なぜ貴社を受けているのか、をまとめ...
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目くらいの中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】主にエントリーシートを深ぼられる。それぞれの設問に対して、2,3回ずつふかぼっていく感じだった。また、エントリーシートでの取り組みに関連した、他の事項を聞かれている(アルバイトとか)友人もおり、...
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26年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】解答集を参考にして、言語、英語の内容、解答を暗記していった。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。】◯◯の主将としてチームの改革を行なった経験 【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。】当初、前シーズンの◯◯での降格、◯◯な組織形態が原因で部員のモチベーションに悪影響を与え、競技力低下に繋がっていた。この状況を改善するため、...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。】部活の幹部としての熱量を向上させ、全国制覇を目指した経験 【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。】高校までの◯◯部の活動で、大きな目標を達成することへの強い想いが醸成された。大学では、全国制覇というそれまでの人生で一番大きな...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。(30字)】◯◯サークルで◯◯を運営し参加者を◯◯%増やした。 【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。(200字)】大学の◯◯サークルで総務として通常活動の準備や大会運営から大学や他団体の交渉まで幅広い事務作業をほぼ1人で1年...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。】【試行錯誤しながら粘り強く取り組む】ことで、顧客満足度向上に貢献した。◯◯で勤務中、合格率10%の◯◯試験に挑戦し、店舗で初めて合格した。知識を得て会話が増え、笑顔を生み出せた経験を広めるため「店舗全体のコーヒー知識定着」に挑戦した。まず、知識確...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【強みを活かしてチームで何かを成し遂げた経験を教えてください。(250文字以下)】◯◯◯ボランティアにおける◯◯◯◯に尽力した。参加した当初、◯◯◯◯◯◯の提供はできているものの個人がやりたいことを自由にやるだけの環境だった。◯◯◯◯を育てたいと考え、2つの提案を行った。1つめに◯◯の開催だ。お互いを◯◯あい、「愛情」を育...
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員か人事かの案内はなかった 若手が1名と年次高めの社員の方が1名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、他の学生と共に控室で待機。 交通費の申請をしている人もいた。 その後、面接会場へ移動するよう案内があり、入室後面接。 【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ深堀...
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員・40歳後半に見受けられた 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後待機。後に面接官が入室し、簡単なアイスブレイクの後面接が始まる。 【質問内容】一般的なガクチカの深堀 あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。 その取り組みを行うこ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱形式と同様 【対策方法】SPIの参考書を1周ほど解いた。苦手な箇所は繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。 その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。 その取り組みを行う際にチームやあなた個人が定めた目標を教えてください。 その取り組みを行う過程でどのような課題があり、解決のためにどんなアクションを行ったかを教えてください。 そ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各カンパニーが過去に直面した事例をもとに作られたケース問題を各班で解く形式。 選択肢を回答する形式と自由回答がある。 最終日にかけては組織人事的なお題とプレゼンテーションを課される。 その他には朝方業務体験だったり、懇親会もある。 【ワークの具体的な手順】ケースは1時...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。(30文字以下)】【選手兼競技監督への挑戦】選手◯◯人で◯◯レベルのチームへ 【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。(200文字以下)】「選手兼競技監督として、自分を枢軸に◯◯レベルのチームを作る」という野望を実現するためだ。...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・実際のモデルケースをもとに、総合商社が取るべきアクションを考える実践的なワーク ・毎日朝に課せられる、社会人としての実務作業ワーク ・最終日にプレゼンをすることを前提に取り組む、社内に向けた新規案立案ワーク 【ワークの具体的な手順】毎日朝に実務のワークが与えられ、日中...
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅男性社員2名(おそらく7年ほど年次が違う) 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で他の学生と待機 業務職の方に案内されて入室 【質問内容】* 自己紹介 1人目の社員 * 高校の経験について * 周りの反応 * 身についたこと * 大変だったこと * 学生時...
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接待機室で待機。面接官から承認されて入室→面接開始。 【質問内容】* 自己紹介深掘り(結構長めに) * 高校生時代の経験について取り組んだ理由 * 大学時代の取り組みについて、動機など * 学生時...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない。 【対策方法】参考書を購入して、2周した後に他にも同じ形式を導入している企業で練習した。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。(30文字以下)】◯◯において、前年比300%に及ぶ◯◯に成功した。 【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。(200文字以下)】大学の課外活動の一環として関わっていた団体において、在学中に開催された大規模なイベントの運営に携わ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。(30文字以下)】◯◯で業務オペレーションを改善し、売上回復に貢献 【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。(200文字以下)】当時、◯◯ヶ月連続で売上予算を達成できず、特に客数の減少が課題だった。主な来店層は高齢者や家族連れで...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。(30文字以下)】◯◯でのアルバイトで◯◯施策を導入した。 【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。(200文字以下)】大学◯◯年時の◯◯月よりアルバイトリーダーに就任した。当時、自店舗は週間の平均顧客満足度の目標として5点満点...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ライフプランが立てにくい 【採用人数・倍率】60-80人程度 【内定者の採用大学・学歴】旧帝一工早慶上理MARCH関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学、長期インターン多め
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企業情報

企業名

伊藤忠商事株式会社

ホームページURL

https://www.itochu.co.jp/ja/index.html

設立日

1949年12月1日

代表者

代表取締役会長CEO 岡藤 正広

所在地

東京都港区北青山2丁目5番1号

資本金

253,448百万円

従業員数

4,294名 (2020年7月1日現在)

事業内容

繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融の各分野において、国内、輸出入および三国間取引を行うほか、国内外における事業投資など、幅広いビジネスを展開しています。

受賞歴 2024年受賞 2022年受賞 2020年受賞

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若手から挑戦を繰り返し、「経験値の前倒し獲得」を実現

伊藤忠商事は、五大商社の中でも社員数が最も少なく、若手のうちから世界を舞台に主体性を持って挑戦できる機会が数多くあります。それは、当社のDNAが「失敗しないことより、失敗しても起き上がることを良しとするところ」にあるためです。大きな発想の転換や思い切った選択をし、「失敗」を恐れず新しいことにチャレンジするのが伊藤忠商事の社風です。そのため、入社一年目から「誰かの仕事」では無く「自分の仕事」を任され、「経験値の前倒し獲得」を実現することが出来ます。今の実力よりもワンランク上の質の高い、幅の広い仕事を通じて思考を深め、行動を増やしていくことが、自分自身の成長に繋がるのです。

進化・変貌を遂げ、消費者ニーズを捉える"新たな商社像"へ

「変化」を厭わず「挑戦」を繰り返す当社は、渦巻く時代の潮流に感覚を研ぎ澄ませ、既存の"常識"にとらわれることなく、新技術を大胆に取り組んでビジネスを展開しています。2019年7月1日には、"新たな商社像"を目指し、「第8カンパニー」を新設しました。「変化」のスピードが目覚ましい世の中で、消費者ニーズを捉えるためには、現行の商品・タテ割り組織では対応が難しくなってきています。新カンパニーでは、特定の商品・サービスという型にはめず「マーケットインの発想」でコンシューマービジネスを開拓し、世の中に新しい価値を提供していきます。

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伊藤忠商事(株) 中期経営計画「Brand-new Deal 2020」 ~いざ、次世代商人へ~

伊藤忠商事は「第二の創業」ともいうべき局面を迎えようとしています。
その中で、時代の流れに常にアンテナを張り、私たち自身が目指す新たな商社像についてお伝えします!

ある商人の日常

伊藤忠商事の若手社員が普段見ている光景を“ウェアラブルカメラ”で撮影しました。
学生の皆さんが入社後に目にすることになる風景をまとめていますので、是非ご覧ください!

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