医療・福祉 ソラスト

26年卒 総合職

総合職

No.434089 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

はじめは、ソラストが行っている事業内容とその業界の現状の課題などについて座学形式で学ぶ。次に、学んだ事を活かしてグループワークで実際にどの様に課題を解決しているのかを体験する。最後に、早期選考について説明がある。

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ワークの具体的な手順

2グループほどに別れてどの様にすれば医療現場などの人手不足を解消できるか話し合う。これは、リーダーなどの役決めなどは全く行われず、自分たちで話したい様に話す。最後に発表者を決め発表する。

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インターンの感想・注意した点

このインターンシップは参加すれば、確定で早期選考に呼ばれるのでインターンシップ中に社員さんが話していた重要だと思われる点は全てメモした。また、グループワークなどでも役決めなどが行われないので自分から進んで意見を発表したり、プレゼンターになったりした。

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懇親会の有無と選考への影響

早期選考に呼ばれる

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンシップ中はグループワーク時でも常に社員さん1人以上にはずっとみられている。グループワーク後などに「◯◯さんの◯◯の観点がすごく良かった。」や「◯◯さんが意見をまとめようとしてて良かった。」など軽いフィールドバックをしてくれた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

良くも悪くも安定を目指している会社だと思っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

安定は目指しているが、医療業界の課題解決のため様々な技術を取り入れている挑戦する会社だと思った。

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