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ナッセの就活のES・体験談の一覧です。ナッセの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
総合職(介護)
26年卒
説明会兼選考会
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説明会
京都産業大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】仕事体験グループワークを通して、仕事内容を理解しながら同時に選考も行われた。グループワークでの積極性や考え方を判断され、数日後に合格、不合格が伝えられた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、前向きで、思いやりを持った社員の方々が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...
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26年卒
総合職(営業)
内定
26年卒
内定
/
本選考
龍谷大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・「We start from YES」の理念に共感したから。 ・ナッセと出会ってはじめて自分がなにをしたいのかが言語化できたのでここで働きたいと思ったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】月に1回の内定者mtg 週報の提出 【内定後の研修など】初任者研修 【採用人数・倍率】内定者...
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26年卒
総合職(営業)
内定
26年卒
社長面接
/
本選考
龍谷大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 【質問内容】自己紹介 志望動機 →これまでの選考で感じたこと・この会社で活躍したいと感じたことをありのままに喋った 志望度 →100% 選考で印象に残ったこと 選考について家族に話したか 入社後のキャリアイメー...
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26年卒
総合職(営業)
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26年卒
三次選考会
/
本選考
龍谷大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】営業同行、施設見学、質疑応答など。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】施設勉強会:施設の理念や運営方針について学ぶ 訪問診療同行:お医者さんの訪問診療の様子を見学する 社内ベンチャー:社内で事業を起こした方の話を聞く キャリアビジョン勉強会:福利厚生や社内制度、給与体系な...
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26年卒
総合職(営業)
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
龍谷大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 価値観言語化 発表 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ 【GDのテーマ・お題】自分が大切にしている価値観や働く目的を言語化すること。 【GDの手順】自分の価値観を言語化する 他の就活生や社員の方の価値観を聞く 自分の気持ちを明確化する みんなの前で発表...
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26年卒
総合職(営業)
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
龍谷大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 ディスカッション 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ 【GDのテーマ・お題】デイサービスを利用中の悩みを持つ◯◯さん。 ◯◯さんからのありがとうや楽しみを引き出すことが目標 【GDの手順】ナッセが大切にしている考え方の振り返り 業界や施設の現状の分析 目...
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26年卒
総合職(営業)
内定
26年卒
内定
/
本選考
龍谷大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】これまでの選考で複数の社員の方々と関わらせてもらう中で、各々が目的・目標を持って仕事に取り組んでいるというところに惹かれたから。自分の人生を豊かにするために仕事をしたいと思えたから。 【内定後の課題の有無】マンダラチャート作成 毎週の週報提出 【内定後の拘束】毎週の週報提出 内定者アルバイト(1...
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26年卒
社長面接
/
本選考
龍谷大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 退室 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望度が ・これまでの選考で印象に残っていること ・エールシート(自分の大切な人たちから書いてもらったメッセージ)について ・大学について ・アルバイトについて ・...
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三次選考会
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本選考
龍谷大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】・営業同行、人事勉強会、施設見学等 それぞれで質疑応答 ・現場体験を踏まえてプレゼンテーション 質疑応答 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・営業同行 営業に同行させてもらい、主な仕事内容を理解することができる。 ・本社 営業部の仕組み、人事制度など会社理解を深める...
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グループディスカッション(GD)
/
本選考
龍谷大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 価値観の言語化 発表練習 ミニプレゼン 今後の流れ 解散 【GDのテーマ・お題】人生理念 自分の価値観・働く目的を明確にする 【GDの手順】・自己紹介 ・個人ワーク ・班内で共有 ・他の班の学生同士でアウトプット ・全体発表 ・振り返り(フィードバッ...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
龍谷大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付 グループごとに着席 会社説明 ディスカッション フィードバック 営業部長のお話 社長のお話 今後の流れ 【GDのテーマ・お題】施設のご利用者様、ご家族様の悩みを解決する 【GDの手順】お題発表 ナッセの事業理解 選考官2人(利用者様役とそのご家族様役)にインタビュー...
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説明会兼一次選考会
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説明会
近畿大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明 グループディスカッション フィードバック 現場社員のお話し 社長のお話し 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し体育会系の雰囲気があるなと感じていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】何事にも前向きで明るい雰囲気のイメージ 【このイベントを通しての感想】ナ...
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株式会社ナッセ説明会
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説明会
追手門学院大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の企業理念 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】福祉用具を取り扱っている会社 社員さんに対するイメージでは、オンライン面談もあったためよかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】福祉用具だけでなく様々なものを取り扱っている。 【このイベントを通しての感想】何か困っている...
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説明会兼1次選考会
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説明会
龍谷大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明 ディスカッション フィードバック 現場社員の挑戦 社長のお話 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全くイメージが湧かない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】活気に溢れていて、会社の理念がよくわかった。 【このイベントを通しての感想】会社について、特に理念につい...
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説明会兼1次選考会
/
説明会
龍谷大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明 ディスカッション フィードバック 営業部長のお話 社長のお話 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社についてあまり分からない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様・ご利用者様だけでなく、社員も大切にしている会社というイメージ 社員の挑戦を応援する会...
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内定
26年卒
内定
/
本選考
大阪大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して、自分がどうなりたいのかが明確になっただけでなく、この会社で将来やりたいことをしたいと思えたから。また、社員さんと関わっていく中で、ここで皆さんと働けたらとても充実するだろうな、ぜひ一緒に働きたいなと思ったからです。 【内定後の課題の有無】入社までの期間も充実に過ごせるようなマンダラチャ...
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社長面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接 【質問内容】自己紹介 志望動機 →これまでのプレゼンなどで話したことと重なるが自分の気持ち、社内の雰囲気や社員の方々の温かさに惹かれたことをありのままに語った。 志望度 →100% エールシートについて 海外につい...
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3次選考会
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本選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】営業部についての説明会や営業同行、施設見学、福利厚生など会社概要の質問会などを2週間のうちに受ける(大学の講義のように自分に合う日程で調整) 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部門の勉強会:営業の中でもさらに細かい課ごとにどのような仕事をしているのかを学ぶ 営業同行:実際に...
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総合職(営業)
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26年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→決められた席に着席→改めて会社の説明(職種紹介→昼ご飯→グループワーク→1人ずつ発表→FB→終了 【GDのテーマ・お題】自分の大切にしている価値観を言語化する その価値観とナッセの価値観が合っているかを確認する 【GDの手順】・価値観の言語化 ・グループメンバーや社員の方々の大切...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→決められた席に着く→会社説明→GD→FB→アンケート→終了 【GDのテーマ・お題】介護施設の利用者の問題解決 【GDの手順】・問題発表 ・ナッセが大切にしている考え方の振り返り ・現状の分析 ・ゴールの設定 ・意見のまとめ 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介・...
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総合職(営業)
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説明会兼1次選考会
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説明会
大阪大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明会 GD→FB 社長のお話 アンケート 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前にイベントで3人ほど社員の方に会っていたので、その段階で熱い人が多いのかなと感じていた 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】1次選考会には10人ほどの社員の方々が参加しており、その全...
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総合職(介護)
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説明会兼1次選考会
/
説明会
天理大学 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明 ディスカッション フィードバック 現場社員の挑戦 社長のお話し 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よく分からない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】常に挑戦し続け、できないではなくやってみる出来る方法を探し出す企業 【このイベントを通しての感想】社内の雰囲気...
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総合職(介護)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大阪商業大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一人一人が企業で働くビジョンを強く持ち、自身の「人生理念」とマッチさせ、「利用者」「企業」「社員」の3方よしの働き方をしていたから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】週一回の週報提出 月1回の定例ミーティング 【内定後の研修など】初任者研修 【採用人数・倍率】11人 【内定者の採用大学・...
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社長面接
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本選考
大阪商業大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 【質問内容】自己紹介 志望動機 →これまでの選考で感じたこと・この会社でどういう風に活躍したいか 志望度→100% 選考で印象に残ったこと 選考について家族にしゃべったか 入社後のキャリアイメージ エールシ...
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三次選考会
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本選考
大阪商業大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】営業同行 施設見学 質疑応答など 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】施設勉強会:施設内見学、働く職員との対話、入居者との会話 営業同行:営業先に同行し、他社とのつながりを目で見て感じる キャリアビジョン勉強会:キャリアアップ、見据えるビジョンと現実の照らし合わせ、人事と...
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総合職(介護)
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大阪商業大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 発表練習も兼ねた価値観の言語化 みんなの前で発表 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ 【GDのテーマ・お題】自分の大切にしている価値観や働く目的を明確にすること 【GDの手順】価値観の言語化 他の人や採用チームの大切にしている価値観を聞く 本当の自分の気...
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グループディスカッション(GD)
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大阪商業大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 ディスカッション 発表 フィードバック 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ 【GDのテーマ・お題】デイサービスを利用中で思い悩む利用者さんの、ありがとうや喜びを引き出すことがゴール 【GDの手順】・ナッセが大切にしている考え方の振り返り ・業界や施設の現...
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説明会兼一次選考会
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説明会
大阪商業大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明 ディスカッション フィードバック 社長のお話 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい ポジティブ 明るい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ポジティブ 計画的 やりがいを感じる 【このイベントを通しての感想】ワングループにつき社員2人体制でディスカッ...
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立命館大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】月1の内定者MTG 毎週日曜日の1週間の振り返り 【内定後の研修など】初任者研修 【採用人数・倍率】内定者:11人 【内定者の採用大学・学歴】関西の私大学生のみ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育系や文化系の部活に所属...
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立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 【質問内容】自己紹介 志望動機 →これまでの選考で感じたこと・この会社で活躍したいと感じたことをありのままに喋った 志望度 →100% 選考で印象に残ったこと 選考について家族に話したか 入社後のキャリアイメー...
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【会場到着から選考終了までの流れ】営業同行、施設見学、質疑応答など 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】施設勉強会:施設の理念や運営方針について学ぶ 訪問診療同行:お医者さんの訪問診療の様子を見学する 社内ベンチャー:社内で事業を起こした方の話を聞く キャリアビジョン勉強会:福利厚生や社内制度、給与体系など...
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 発表練習も兼ねた価値観言語化 みんなの前で発表 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ 【GDのテーマ・お題】自分の大切にしている価値観や働く目的を明確にすること 【GDの手順】価値観の言語化 他の人や採用チームの大切にしている価値観を聞く 本当の自分の気持...
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 ディスカッション 発表 フィードバック 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ 【GDのテーマ・お題】デイサービスを利用中で、思い悩む山田さん 山田さんのありがとうや楽しみを引き出すことがゴール 【GDの手順】・ナッセが大切にしている考え方の振り返り ・業...
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【承諾/辞退理由の詳細】この会社でなら自分でも活躍できると感じた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】月1回の内定者MTG 毎週1回の週報 【内定後の研修など】初任者研修 【採用人数・倍率】内定者11名 【内定者の採用大学・学歴】関西の私大生のみ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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社長面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 【質問内容】自己紹介 志望動機 →今までの選考で作ってきた自分の価値観や人生理念を元に、ナッセでどのように働いていきたいかを語った。 印象に残った選考内容 今回の選考について家族と話し合ったか ナッセへの入社熱意は...
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【会場到着から選考終了までの流れ】営業同行、エキスポ見学、施設見学など 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明:企業の福利厚生や働き方などのワークライフバランスを学び、今後の働き方を明確にした。 営業同行:実際の現場に同行することで、どのような働き方をしているかを学び、実際に働く時のイメージを具体的にした...
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神戸学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 価値観の言語化 発表準備 全員の前で発表 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ 【GDのテーマ・お題】自身の価値観を書き出し将来のビジョンを発表する 【GDの手順】自分の価値観を書き出す グループで話し合う 自身の気持ちを再度明確にする 発表練習をする...
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 ディスカッション 発表 フィードバック 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ 【GDのテーマ・お題】デイサービスを利用している方の課題をどう解決するかのグループワーク 【GDの手順】ナッセが大切にしている考え方の振り返り 業界や施設の現状の分析 どうすれ...
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【説明会の具体的な内容】会社説明 ディスカッション フィードバック 現場社員の挑戦 社長のお話し 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よく分からない、不安 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんの雰囲気や理念についてよく理解できた 【このイベントを通しての感想】会社の雰囲気や理念、事業内容...
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